THE MODEFIED ROLE OF LEADERSHIP STYLE BETWEEN ORGANIZTIONAL CHANGE AND CREATIVE PEHAVIOR
-
الدراسات البحثية
الدور المعدل للنمط القيادي في العلاقة بين التغيير التنظيمي والسلوك الإبداعي
اعداد : فريدة هاشم إبراهيم محمد – جامعة السودان للعلوم والتكنلوجيا- السودان د. أميرة على خيرى عثمان- أستاذ مساعد- جامعة…
أكمل القراءة »