مستويات تحقق الرضا الوظيفي للكادر الإبداعي في وزارة الثقافة العراقية وتأثيره على النتاج الثقافي

اعداد : د. محمد أحمد محمد طرفة / صحفي وباحث في وزارة الثقافة العراقية

المركز الديمقراطي العربي :- 

• مجلة اتجاهات سياسية : العدد التاسع والعشرون كانون الأول – ديسمبر 2024 المجلد 8 , دورية علمية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي “ألمانيا –برلين”  تعنى بنشر الأوراق البحثية والتقارير والتحليلات السياسية والقانونية والإعلامية حول الشؤون الدولية والإقليمية ذات الصلة بالواقع العربي بصفة خاصة والدولي بصفة عامة.
• تعتمد مجلة ” اتجاهات سياسية ” على تقصي الحقائق وتقديم التحليلات العلمية عن طريق مساهمة نخبة من الكوادر في متابعة والإشراف على ما يصلها من تقارير وتحليلات حيث يترأس أقسامها أساتذة في العلوم السياسية والإعلام والقانون، من الجامعات العربية ذوي الخبرة.

Journal of Political Trends

للأطلاع على البحث  “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2024/11/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%87%D8%A7%D8%AA-%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-%E2%80%93-%D8%AF%D9%8A%D8%B3%D9%85%D8%A8%D8%B1-2024.pdf

المستخلص:

تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للكادر الإبداعي من الإعلاميين والفنانين والأدباء والباحثين في وزارة الثقافة العراقية. والنتاج الثقافي الحالي لوزارة الثقافة العراقية. ومدى تأثير مستوى الرضا الوظيفي للكادر الإبداعي على النتاج الثقافي. وطبقت الدراسة على عينة من كوادر وزارة الثقافة العراقية قوامها (32) مبحوث، توزعوا بين حقول الفن والأدب والإعلام والبحث العلمي. واتخذت هذه الدراسة من نظرية ذات العاملين (Two- factors theory) لفريدريك هرزبرج (Frederick Herzberg s). إطارا -نظريا- لتفسير نتائجها. وتوصلت هذه الدراسة عدة نتائج أبرزها: إن الرضا الوظيفي للكادر الإبداعي في وزارة الثقافة العراقية ذات مستوى منخفض يتراوح بين الحياد إلى عدم الرضا. وإن مستوى الرضا الوظيفي المنخفض الذي توصلت آلية الدراسة قد انعكس بالسلب على النتاج الثقافي للكادر الإبداعي في وزارة الثقافة العراقية. وتوصلت الدراسة أيضا بعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات المبحوثين محاور الاستبانة كافة، تعزى إلى المتغيرات المستقلة كالنوع الاجتماعي والمستوى التعليمي والحقل الإبداعي الذي تنتمي آلية المبحوث وسنوات الخدمة.

Abstract

This study seeks to identify the level of job satisfaction of the creat staff of media professionals, artists, writers, and researchers in the Iraqi Ministry of Culture . And the current cultural production of the Iraqi Ministry of Culture. And the extent to which the level of job satisfaction of the creative staff affects cultural production . The study was applied to a sample of cadres from the Iraqi Ministry of Culture, consisting of (32) respondents, distributed among the fields of art, literature, media, and scientific research. This study was based on the Two-factor theory by Frederick Herzberg. A theoretical framework for interpreting its results. This study reached several results, the most notable of which are: The job satisfaction of the creative staff in the Iraqi Ministry of Culture is at a low level, ranging from neutrality to dissatisfaction. The low level of job satisfaction that the study found had a negative impact on the cultural production of the creative staff in the Iraqi Ministry of Culture. The study also found that there were no statistically significant differences in the answers All questionnaire axes are attributed to independent variables such as gender, educational level, creative field to which the respondent’s mechanism belongs, and years of service.