الأحكام القانونية لعقود العمل الجزئي والآثار الناتجة عنها

اعداد : باسم علي وميان , الدكتور خليل خير الله/ تدريسي في الجامعة الإسلامية في لبنان

المركز الديمقراطي العربي : –  

• مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد الخامس والعشرون تشرين الثاني – نوفمبر 2024– المجلد 7 ، مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
• تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

الملخص

تعتبر الأحكام القانونية لعقود العمل الجزئي مهمة جداً لحماية حقوق العاملين وتنظيم علاقتهم مع أصحاب العمل، فإن عقود العمل الجزئي تحدد ساعات العمل والأجر والحقوق والواجبات بشكل محدد، وتساهم في تفادي النزاعات والمشاكل التي قد تنشأ بين الطرفين، ومن الآثار الناتجة عن هذه العقود هو تحفيز المرونة في سوق العمل وتوفير فرص عمل إضافية للأفراد الذين يبحثون عن عمل جزئي يتناسب مع ظروفهم الشخصية أو الدراسية.

Abstract

The legal provisions of part-time contracts are very important to protect the rights of workers and regulate their relationship with employers. Part-time contracts specifically specify working hours, wages, rights and duties, and contribute to avoiding conflicts and problems that may arise between the two parties. Among the effects resulting from these contracts is stimulating flexibility in the labor market and providing additional job opportunities for individuals who are looking for part-time work that suits their personal or academic circumstances.