أهمية العمل المرن في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل اللبناني

اعداد : البروفسير الدكتور هادية الشامي – ميساء سويف

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية  : العدد السادس عشر كانون الأول – ديسمبر 2024 , مجلد 6 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

ملخص :

في ظل الإقتصادات المعولمة، والتحول في أنماط العمل، دُفِع نحو ظهور ما يسمى بـ “أشكال العمل المرن” التي باتت اليوم موضع اهتمامٍ متزايدٍ من أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومات، والعمّال، وأصحاب العمل). يستدعي هذا الواقع تعديل الأنظمة بما يراعي مسارات التطور ويواكبها من دون المس بركائز الحماية الإجتماعية، وذلك من خلال تعديل قوانين العمل بما يُمَكِّن المؤسسات من التحرك لتحقيق أعلى قدرة تنافسية نظراً لما تؤمّنه من إمكانيات لتخفيض كلفة الإنتاج، وصون وظائف العمال، كما وتأمين المتطلبات الإجتماعية الخاصة للذين لا يتواءم وضعهم الإجتماعي مع متطلبات نمط العمل التقليدي، لا سيما النساء اللواتي يتحمّلن الحصة الكبرى من أعباء الرعاية.

Abstract

In the light of globalized economies and the shift in work patterns, there has been a push towards the emergence of what is called “flexible forms of work”, which have become a matter of increasing interest today for the three parties of production (governments, workers, and employers). This reality requires amending the systems to take into account and keep pace with development paths without compromising the pillars of social protection, by amending labor laws to enable institutions to move to achieve the highest competitive capacity due to the possibilities they provide to reduce production costs, preserve workers’ jobs, and secure the special social requirements of those whose social status does not match the requirements of the traditional work pattern, especially women who bear the heaviest burden of care.