الإحتراق الوظيفي لدى ممرضي مستشفى خليل عمران ببجاية

اعداد : أ. مسيكة لعنان – جامعة بجاية – الجزائر

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة العلوم الاجتماعية : العدد الخامس أغسطس – آب “2018”، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.”تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاجتماعية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية.
  Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland

  ISSN 2568-6739

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2018/08/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D8%A3%D8%BA%D8%B3%D8%B7%D8%B3-%D8%A2%D8%A8-2018.pdf

ملخص:

إن الإحتراق الوظيفي ناتج عن الإجهاد المستمر المتصل بالعمل والتوتر-إنها آخر مرحلة من اللا تكيُّف الناتج عن اختلال التوازن على المدى الطويل بين المتطلبات المهنية وموارد الفرد.من المهنيين الذين يتعرضون للإحتراق الوظيفي: والمهنيين الصحيين نجد الممرضات اللاتي يواجهن ظروف عمل مضنية أثناء ممارسة مهنتهن، يوصف عادة التمريض بأنها ممزقة بين ثلاث وظائف رئيسية: الأفعال الفنية والنظافة، علاقة العمل ووظيفة التنظيم والإدارة، وفي هذه المقام نريد أن نظهر تأثير الإرهاق على صحة الممرضات والسعي لإيجاد العلاج.

Abstract:

Burnout is a result of persistent work-related stress and ongoing tension – it is the final stage of an adaptation breakdown that results from a long-term imbalance between the professional demands and resources of the individual.

Professionals who could be exposed to negative effects of burnout  we cite : nurses. These nurses who are supposed to work with a suffering population that requires adequate and immediate care could encounter binding working conditions during the exercise of their profession.. In this article, we want to show the impact of burnout on the health of nurses and seek to find the cure.