التكوين المهني في الجزائر

اعداد :  د. بوزريبة سناء، جامعة باجي مختار، عنابة، الجزائر.

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثالث كانون الثاني – يناير “2019”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

ملخص:

لقد مر التكوين المهني في الجزائر بفترات متعاقبة من الزمن، حاول جاهدا من خلالها النهوض بالقطاع، وما هو عليه في الوقت الراهن، هو حصيلة سنوات متتالية من العمل المتواصل من أجل تحقيق الأهداف المسطرة والمنشودة، وجعله فاعلا إلى حد ما في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، قصد تلبية احتياجات سوق العمل، ومحاولة التزامن مع التطورات والأحداث المختلفة، ونظرا لأهميته حاولنا التطرق إليه بدءا بتطوره إلى أنماطه وأنظمته، ثم مستوياته وهياكله، وبعدها علاقته بكل من قطاع التعليم وسوق العمل.

Résumé:
La formation professionnelle en Algérie a traversé des périodes successives au cours desquelles elle s’est efforcée de faire progresser le secteur. Ce qu’elle est maintenant est le résultatde plusieurs années de travail continu pour atteindre les objectifs fixés et pour les rendre plus efficaces dans le développement économique et social. Pour répondre aux besoins du marché du travail et essayer de nous synchroniser avec différents développements et événements, nous avons essayé de le traiter, en commençant par se développement et ses modèles et des systèmes, puis des niveaux et des structures, puis de sa relation avec le secteur de l’éducation et le marché du travail.