fbpx
الاجتماعية والثقافيةالدراسات البحثيةالمتخصصة

تشخيص وظائف إدارة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الجزائر : دراسة حالة بنك الخليج الجزائر (AGB)

Diagnosis of Human Resource Management Functions in Foreign Commercial Banks Operating in Algeria: Case Study of Gulf Bank Algeria -AGB

اعداد :

  • د. أبو بكر خوالد، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة عنابة، الجزائر.
  • د. خير الدين بوزرب، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة جيجل، الجزائر.

 

  • المركز الديمقراطي العربي – 
  • مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثالث كانون الثاني – يناير “2019”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN  2625-5596
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

الملخص:

يهدف هذا البحث إلى تشخيص مختلف وظائف إدارة الموارد البشرية المطبّقة في البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الجزائر، وذلك عبر دراسة حالة أحد أبرز هذه البنوك وهو بنك الخليج الجزائر (ب.خ.ج)، ولتحقيق المسعى سابق الذكر، استعان الباحثان بالمنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستدلالي، كما تم تقسيم هذا البحث إلى قسمين: قسم نظري، تم التطرق فيه إلى أبرز الأطر النظرية المرتبطة بمفهوم إدارة الموارد البشرية، وقسم عملي تم فيه تشخيص وتحليل مختلف وظائف إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والاختيار، التدريب، التحفيز) المعمول بها لدى بنك الخليج الجزائر، وقد أوصى هذا البحث في الأخير بضرورة تعميم تجربة بنك الخليج على كافة البنوك التجارية الجزائرية العمومية، عبر فتح باب التحالفات الإستراتيجية فيما بينها، مع ضرورة إجراء المزيد من الأبحاث والدراسات ضمن مجال إدارة الموارد البشرية في البنوك التجارية الجزائرية.

Abstract:

This research aims to diagnose the various human resources management functions applied in foreign commercial banks operating in Algeria through the case study of one the most prominent of these banks is the Algerian Gulf Bank (AGB). To achieve the above objective, the researchers used the analytical descriptive method and the explanatory method, This research has been divided into two parts, A theoretical section that dealt with the most prominent theoretical frameworks related to the concept of human resources management, and a practical section where the various functions of human resources management (recruitment and selection, training, motivation) applied at theGulf Bank were diagnosed and analyzed, Finely, this research recommended the necessity of generalizing Algerian Gulf Bank expertise to all Algerian public banks by opening strategic alliances among them, With the need for further studies within the field of human resources management in the Algerian commercial banks.

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق