محاسبة رأس المال البشري كاتجاه حديث لقياس القيمة الاقتصادية للموارد البشرية في المؤسسة

اعداد :

• د.سعاد عبود، جامعة بسكرة، الجزائر.
• د. ربيحة قوادرية، المركز الجامعي البيض، الجزائر.                                       

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثالث كانون الثاني – يناير “2019”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

الملخص:

تعدّ محاسبة رأس المال البشري من المواضيع الحديثة في مجال التسيير التي يجب الاهتمام بها من قبل المؤسسة، لأن تطورها غير مرهون بالجانب المادي الملموس فقط، بل هي بحاجة أيضا إلى أفضل المهارات والخبرات التي يمكن الحصول عليها من خلال الاستفادة من محاسبة رأس المال البشري التي تعمل على قياس القيمة الاقتصادية للموارد البشرية، ومن ثم إدراج معلومات رقمية عن الموارد البشرية في القوائم المالية. لذلك نهدف من خلال هذه الدراسة إلى معرفة “محاسبة رأس المال البشري كاتجاه حديث لقياس القيمة الاقتصادية للموارد البشرية في المؤسسة”.

Abstract:

The human capital accounting of modern topics in the field of management that must be taken care of by the institution, because evolution is subject to the physical side of the concrete only, they are also needed to better skills and experience which can be obtained through take advantage of the human capital accounting working to measure the economic value of human resources, hence the inclusion of digital information on human resources in the financial statements , so we aim of this study to find out “human capital accounting modern trend to measure the economic value of human resources in the institution”.