أخلاقيات الوظيفة العمومية

اعداد :

• د. شمس الدين بشير الشريف – أ.  محاضر  قسم-ب- بكلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق، جامعة سطيف02
• د. سميحة لعقابي  – أ.  محاضر  قسم-ب- بكلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق، جامعة سطيف02

• المركز الديمقراطي العربي –  
• مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد الثاني شباط – فبراير 2019، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
• تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2019/02/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%B7-%D9%81%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2019.pdf

الملخص:

يعتبر تخليق سلوكات الأعوان العموميين أحد الرهانات الأساسية لعصرنة الإدارة العمومية وتحسين العلاقة بينها وبين المنتفعين من خدماتها لا سيّما في ظل تنامي ظاهرة الفساد الإداري، لذلك تحاول هذه الدراسة بحث أخلاقيات الوظيفة العمومية، وذلك وفق إشكالية تتمحور حول الوقوف على كيفية غرس هذه الأخلاقيات وتعزيزها في نفوس أعوان الدولة. وبغرض معالجة هذه الإشكالية، فقد تم التطرق إلى تحديد مفهوم أخلاقيات الوظيفة العمومية حتى يتسنى ضبطها تصوريا ووضع الحدود الفاصلة بينها وبين بعض المفاهيم المجاورة لها كمفهوم الأخلاق والقيم، رصد مختلف الانحرافات المرتبطة بالأخلاقيات التي قد يرتكبها الموظف والوقوف على الآليات أو الميكانيزمات التي يلزم تفعيلها لتعزيز الأخلاقيات في الوظيفة العمومية، وذلك كله في إطار هدف عام هو تقوية شرعية الوظيفة العمومية عبر تخليق تصرفات أعوانها.

Abstract:

The moralisation of the behavior of public servants is one of the basic stakes in modernizing public administration and improving the relationship between it and its users, especially in light of the growing phenomenon of administrative corruption. Therefore, this study attempts to examine the ethics of the public service, based on the problem of how to instill and promote this ethics in the hearts of State agents. In order to address this problem, the concept of public service ethics has been addressed so that it can be conceptualized and the boundaries between it and some of its neighboring concepts, such as ethics and value, the various deviations associated with the ethics that an employee may commit and the mechanisms that need to be activated to promote ethics in the public service are identified, all within the framework of the general objective of strengthening the legitimacy of the public service by moralisation the actions of its agents