دور رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية للمنظمات الحديثة

اعداد : أحمد خلف بنيان¹؛ عبد الله رزق^{2 – 1و2} جامعة الجنان. طرابلس. لبنان

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية  : العدد السادس كانون الأول – ديسمبر 2022 , مجلد2 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2022/12/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D9%85%D8%A4%D8%B4%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%AF%D8%B3-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-%E2%80%93-%D8%AF%D9%8A%D8%B3%D9%85%D8%A8%D8%B1-2022.pdf

ملخص:

إنّ الهدف من هذه الدّراسة هو التعرّف على مدى مساهمّة بناء رأس المال البشري في المنظمات مهما كانت طبيعة في خلق الميزة التنافسيّة. اما في بحثنا هذا فقد قمنا بدراسة العلاقة بين هاذين المتغيرين على القطاع المصرفي في دولة العراق وتحديدًا اخترنا عينة من المصارف العاملة في محافظة كربلاء المقدسة وعددها ثلاثة مصارف.

لقد قُمنا بتقسيم البحث الى خمسة فصول، وقد اتبع البحث المنهج الوصفي، كما تم الاعتماد على أداة الاستبيان لجمع البيانات المطلوبة في الدراسة الميدانيّة. ومن أبرز النتائج التي تم التوصل اليها هو ان بناء راس المال البشري يُساهم بشكل اساسي في خلق الميزة التنافسية المستدامة من خلال تدريب وتأهيل وتنمية قدرات الأفراد العاملين في القطاع المصرفي.

Abstract

The aim of this study is to identify the extent to which building human capital in organizations, whatever their nature, contributes to creating competitive advantage. In our research, we have studied the relationship between these two variables on the banking sector in the State of Iraq, and specifically, we chose a sample of three banks operating in the holy province of Karbala.

We have divided the research into five chapters, and the research followed the descriptive approach, and the questionnaire tool was relied upon to collect the data required in the field study. Among the most prominent results that have been reached is that building human capital contributes mainly to creating a sustainable competitive advantage through training, qualifying and developing the capabilities of individuals working in the banking sector.