دراسة وتقييم المخاطر النفسية الاجتماعية من أجل بناء الصحة النفسية في ميدان العمل

اعداد : د. تومي سميرة  – جامعة أبو القاسم سعد الله الجزائر2- الجزائر

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة العلوم الاجتماعية : العدد ثلاثون كانون الأول – ديسمبر 2023 مجلد 8، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.”تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاجتماعية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية.

  تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة العلوم الاجتماعية في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/12/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%AB%D9%84%D8%A7%D8%AB%D9%88%D9%86-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-%E2%80%93-%D8%AF%D9%8A%D8%B3%D9%85%D8%A8%D8%B1-2023.pdf

ملخص:

نحاول في هذه المداخلة التركيز على الصحة النفسية من خلال تناول المخاطر النفسية الاجتماعية، والتي أصبحت اليوم من الإشكاليات المعقدة في ميدان العمل. هذه المخاطر أصبحت تهدد استقرار المجتمعات خاصة مع تطور طرق ومحتوى العمل، كما أنها تمس كل الفئات وكل المهن خاصة تلك التي تتميز بخصائص التعقد والديناميكية.

نحاول تبيان أهمية دراسة هذه المخاطر من أجل حصر العوامل المؤدية لها، كيف يمكن تناولها من خلال تنويع طرق تحليلها ودراستها (تحليل الكيفي والكمي) والتي تسمح للباحث التوصل الى فهم دقيق للأسباب الفعلية لظهورها عند الموظفين في قطاعات مختلفة مثل البريد والمواصلات، البلديات، المستشفيات، التعليم …الخ وبالتالي تقديم التحسينات الممكنة للحفاض على الصحة النفسية والعقلية للموظفين.

Abstract

In this intervention, we try to focus on mental health by addressing psychosocial risks, which today have become one of the complex problems in the field of work. These risks have become a threat to the stability of societies, especially with the development of methods and content of work. They also affect all groups and all professions, especially those characterized by complexity and dynamism.

We are trying to show the importance of studying these risks in order to identify the factors that lead to them, how they can be addressed by diversifying the methods of analysing and studying them (qualitative and quantitative analysis), which allows the researcher to reach an accurate understanding of the actual reasons for their appearance among employees in different sectors such as postal and transportation, municipalities, hospitals, Education…etc., thus providing possible improvements to maintain the psychological and mental health of employees.