مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السادس والعشرون تشرين الأول – أكتوبر 2024
Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Twenty-sixth Issue - October 2024
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد السادس والعشرون تشرين الأول – أكتوبر 2024
قائمة المحتويات ǀ Contents
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. العلاقة بين التخصص والرضاء والولاء وإنجاز أهداف المنظمات؛ دراسة تطبيقية على عدد من منظمات الأعمال الخاصة والعامة “إنتاجية وخدمية” بدولة ليبيا.
The relationship between specialization, satisfaction, loyalty, and achieving organizations’ goals; An applied study on a number of private and public “productive and service” business organizations in Libya. أ.د. سعد حسن الغديوي…………………………………………………………………………………… |
09 |
| 2. التفتيش التربوي بالمغرب: موقعه في منظومة التربية والتكوين، ودوره في تأطير هيئة التدريس وتجويد التعلمات -دراسة ميدانية بالسلك الثانوي.
The educational inspection in Morocco: its place in the education and formation system, its role in the constitution of the teaching staff and the improving of apprentissages– field study in secondary schools. د. عبد الصمد الزو…………………………………………..………………………………………….. |
27 |
| 3. دور المسؤولية عن تقرير المراجعة المشتركة في تطوير ممارسات مهنة المراجعة “دراسة ميدانية على عينة من مكاتب المراجعة الخارجية العاملة بالسودان
The Role of Joint Audit Report Responsibility in Developing Auditing Practices ‘A field study on a sample of external audit offices operating in Sudan’ 1/ أ.احمد محمد عثمان إبراهيم حمزة، 2/ أ.د الهادي ادم محمد إبراهيم، 3/ د. حسن عوض حسن خالد……………. |
47 |
| 4. تنمية القيَّم الإنسانية مدخل التميُّز المؤسسي والحوكمة
Developing human values is the gateway to institutional excellence and governance د. عادل حميد الصلوي…………………..…………………………………………………..……….……………… |
67 |
| 5. مهارات الباحث العلمي ودورها في رفع جودة الأبحاث
Scientific researcher skills and their role in raising the quality of research ذي يزن الاعوش………………….……………………………………………………………………………….. |
90 |
| 6. “الاندماج المصرفي ودوره في تحقيق الاستقرار المالي للبنوك التجارية العاملة في الجمهورية اليمنية”
Banking merger and its role in achieving financial stability for commercial banks operating in the Republic of Yemen نبيل محمد علي العلفي، خالد حسين غالب جبر……………………………………………………………….. |
117 |
| 7. مستوى قُدرات ذكاء الأعمال في شركة الألبان والأغذية الوطنية (نادفوود)_ اليمن.
The Role of Business intelligence Capabilities the National Dairy and Food Company (Nadfood) ) الباحث. عمران محمد عبدالله عمران، أ.د. محمد عبدالله احسين حميد………….………………………………. |
145 |
| 8. Arguments for and against Translation Use in English Foreign Language Teaching Methods
الحجج المؤيدة والمعارضة للترجمة في طرق تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية Dr. Slimane BOUKHENTACHE……………………………………………………………….. |
167 |
