مقترح لتطوير مهنة المحاسبة والمراجعة في ليبيا
Proposal to develop the accounting and auditing profession in Libya

اعداد :
- ك . انتصار الكوني البشتي، جامعة الزاوية، ليبيا
- ك . عبدالسلام محمد العود، جامعة المرقب، ليبيا
المركز الديمقراطي العربي : –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السابع والعشرون كانون الثاني – يناير 2025 مجلد 7، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
- تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
الملخص :
هذة الدراسة أعدت للمشاركة في جهود مشروع تطوير مهنة المحاسبة والمراجعة في البلاد الليبية , وعليه فإنها تقدم مقترحاً للمنهجية والهيكلية الشاملة التي ينبغي أن تتبع في تطوير القياس المحاسبي, ومهنة المراجعة عبر المراحل المهنية. تمثلت إشكالية الدراسة في وجود قصور في النظام المحاسبي، والتعليم والتدريب المهني مع غياب لأية معايير محاسبية محلية تعمل على تنظيم مهنة المحاسبة والمراجعة في ليبيا. تم الاطلاع على مجموعة من الدراسات التي تناولت الموضوع بالدراسة، والاسترشاد بتجارب الدول التي تتشابه وخصائص الدولة الليبية، وإجراء مقابلات شخصية مع مجموعة من الأكاديميين والخبراء في المجال. خرج البحث بمجموعة من النتائج أهمها، ضعف نظام المالية والتكاليف, وضعف مخرجات التعليم, وانخفاض مستوى الكفاءة على الصعيدين الأكاديمي والمهني، وأوصت بضرورة إنشاء كيان محاسبي يعمل على تبني عملية التطوير باستخدام التخطيط الاستراتيجي والعمل على بناء القدرات.
Abstract
This study was prepared to participate in the efforts of the project to develop the accounting and auditing profession in Libya. Accordingly, it presents a proposal for the comprehensive methodology and structure that should be followed in developing accounting measurement and the auditing profession across professional stages. The problem of the study was represented in the existence of shortcomings in the accounting system, education and vocational training, with the absence of any local accounting standards that work to regulate the accounting and auditing profession in Libya.
A group of studies that addressed the subject were reviewed, and the experiences of countries that are similar to the characteristics of the Libyan state were consulted, and personal interviews were conducted with a group of academics and experts in the field. The research came out with a group of results, the most important of which are the weakness of the financial and costing system, the weakness of educational outcomes, and the low level of efficiency at the academic and professional levels. It recommended the necessity of establishing an accounting entity that works to adopt the development process using strategic planning and working on capacity building.