سيكولوجية المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال الأبعاد والعوامل

تأليف : د.قعيرة وردة & أ.د بحري صابر

نسخة “pdf”-

سيكولوجية المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال الأبعاد والعوامل

الطبعة الأولى “2025″ –من  كتاب : سيكولوجية المناخ التنظيمي في منظمات الأعمال الأبعاد والعوامل

جميع حقوق الطبع محفوظة #المركز_الديمقراطي_العربي ولا يسمح بإعادة إصدار هذا الكتاب أو اي جزء منه أو تخزينه في نطاق إستعادة المعلومات أو نقله بأي شكل من الأشكال، دون إذن مسبق خطي من الناشر .

تقديم : – 

ملخص: يتناول هذا الكتاب قراءة سيكولوجية للمناخ التنظيمي في مختلف منظمات الأعمال، في محاولة لفهم أبعاد المناخ التنظيمي وأهم العوامل المؤثرة فيه، حيث تم التطرق لعدة عناصر تتعلق بالمناخ التنظيمي في منظمات الأعمال، وبذلك نحاول من خلال هذا الكتاب الإجابة على عدة تساؤلات تطرح في مجال السلوك التنظيمي وتتعلق بالمناخ التنظيمي كأحد العناصر المهمة المكونة للمنظمة، خاصة وأن المناخ التنظيمي له تأثيراته المختلفة على سلوكيات الأفراد في المنظمة.

Dr. Gaira Warda & Prof. Bahri saber

Abstract

Abstract: This book provides a psychological analysis of organizational climates in different businesses. It explores the dimensions of organizational climate and the most significant factors that influence them. The book addresses various elements related to organizational climate. Thus, it attempts to answer questions related to this important organizational element. This is especially important since organizational climate affects the behaviors of individuals within an organization.

الناشر: المركـز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية – ألمانيا – برلين

Democratic Arabic Center- Berlin – Germany