التعويض عن حوادث الشغل في القانونين المغربي الفلسطيني

اعداد :

• حذيفة زيتون  – باحث في سلك الدكتوراه، جامعة الحسن الثاني – المملكة المغربية
• محمد طارق – أستاذ في القانون الخاص، المحمدية جامعة الحسن الثاني –  المملكة المغربية

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة الدراسات الاستراتيجية للكوارث وإدارة الفرص : العدد السادس والعشرون حزيران – يونيو 2025 – المجلد  7 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
• تعنى المجلة مجال الدراسات التخصصية في مجال إدارة المخاطر والطوارئ والكوارث ،قضايا التخطيط الاستراتيجي للتنمية،  الجيوبولتيك، الجيواستراتيجية، الأمن الإقليمي والدولي، السياسات الدفاعية، الأمن الطاقوي والغذائي، وتحولات النظام الدولي، والتنافس بين القوى الكبرى، إضافة إلى قضايا التنمية، العولمة، الحوكمة، التكامل الأقتصادي ، إعداد وتهيئة المجال والحكامة الترابية , إضافة إلى البحوث في العلوم الإنسانية والاجتماعية.

للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق : –

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2025/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%83%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AB-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%AF%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2025.pdf

الملخص :

تتناول هذه الدراسة نظام التعويض عن حوادث الشغل في كلٍّ من التشريع المغربي والتشريع الفلسطيني، من خلال تحليل الأسس القانونية وآليات التعويض المقررة للأجير المصاب أثناء العمل أو بسببه. تنطلق الدراسة من بيان مفهوم حادثة الشغل وعناصرها (الضرر الجسدي، عنصر المفاجأة، والعلاقة السببية)، إضافة إلى تحديد نطاق الحماية القانونية الذي يشمل أيضاً حوادث الطريق أثناء الذهاب أو الإياب من العمل. كما توضح التزامات المشغلين في تقديم الإسعافات الأولية ونقل المصاب وإخطار الجهات المختصة، إضافة إلى التأمين الإجباري ضد حوادث الشغل. وتعرض الدراسة الفروق بين التشريعين، حيث يعتمد القانون المغربي على قانون 18.12، بينما يعتمد القانون الفلسطيني على قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية. كما تتناول آليات التعويض في حالات العجز المؤقت أو الكلي أو الوفاة، ومقدار التعويضات وكيفية احتسابها. وخلصت الدراسة إلى أن كلا التشريعين يوفر حماية معتبرة، غير أن هناك تفاوتاً في آجال التصريح، وطرق تقدير التعويض، ومدى شمولية الحماية، مع اقتراح تعزيز الضمانات الاجتماعية لتأمين حماية أكثر فعالية للأجراء المصابين.

Abstract

This study examines the compensation system for occupational accidents under Moroccan and Palestinian law, focusing on the legal foundations and compensation mechanisms available to injured employees during or as a result of their work. It begins by defining the concept of an occupational accident and its key elements (bodily harm, suddenness, and causation), as well as the scope of legal protection, which also covers commuting accidents while traveling to or from work. The study further outlines employers’ obligations to provide first aid, transport the injured worker, notify the relevant authorities, and maintain mandatory accident insurance coverage. Differences between the two legal systems are highlighted, with Morocco applying Law 18.12 and Palestine applying the Labor Law and Social Security Law. The study analyzes compensation mechanisms in cases of temporary or permanent disability or death, and explains the calculation of benefits. Findings reveal that both systems provide significant protection, though they differ in notification deadlines, compensation assessment methods, and the extent of coverage. The study recommends strengthening social protection measures to ensure more comprehensive and effective safeguards for injured workers.