دور الموارد البشرية الماهرة في تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الزراعة المغاربي في الأسواق الدولية

اعداد :

• د. سعد حسن الغديوي، أستاذ مشارك إدارة الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة الزيتونة، ليبيا
• د. طارق عبدالله المنقوش، أستاذ مشارك الاقتصاد، كلية التجارة، جامعة الزيتونة، ليبيا

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الرابع نيسان – ابريل  “2019”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

ملخص:

تناقش هذه الدراسة واحداً من الموضوعات المهمة والحديثة في الإدارة والاقتصاد في نفس الوقت مع التركيز على دور إدارة الموارد البشرية بشكل، خاص وذلك من خلال دراسة موضوع بعنوان “دور الموارد البشرية الماهرة في تعزيز القدرة التنافسية لقطاع الزراعة المغاربي في الأسواق الدولية”، أين يتم التعرض للدور الذي تلعبه الموارد البشرية الماهرة في المنظمات بشكل عام وفي منظمات القطاع الزراعي بشكل خاص. حيث تلعب الموارد البشرية الماهرة دوراً أساسياً في تحقيق أهداف المؤسسة عن طريق توفير احتياجاتها من القوى العاملة، وضمان استخدام هذه القوى الاستخدام الأمثل والمحافظة على استمرارها في العمل. وعلى هذا الأساس؛ تبذل إدارة الموارد البشرية جهداً كبيراً لتكوين قوة عاملة قادرة على رفع مستويات الأداء داخل الأقسام الإنتاجية للمؤسسات.

Abstract;

This research aims to discuss one of the most important and modern concepts in management and economy, in general, and human resources management, in particular, through studying the subject entitled; “The role of skilled human resources in enhancing the competitiveness to the agricultural sector of the Maghreb, in International Markets”; The researchers will tries to explain in this paper what will the skilled human resources do to improve and enhancing the competitiveness of the agricultural sector of the Maghreb, in local and International markets in the same time. And to be strong sector in the future.