الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد السادس تشرين الأول – أكتوبر 2019

Journal of Human Resources Development for Studies and Research :Sixth Issue - October 2019

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة .

وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

تحميل نسخة “pdf” :-

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد السادس تشرين الأول – أكتوبر 2019

فهرس المحتويات:-

عنوان المقال الصفحة
1. فعالية الإبداع ودوره في تحقيق الأداء المتميز في المؤسسة الاقتصادية

The effectiveness of creativity and its role in achieving exceptional performance in the economic institution

د. بهوري نبيل…………………………………………………………………………………

 
2. التنمية الصحية المستدامة: التحديات والاتجاهات المستقبلية مدخل بيئي اقتصادي اجتماعي

Sustainable health development: challenges and future trends environmental socio-economic input

د. علي عبودي نعمه الجبوري…………………………………………………………………

 
3. دور القيادة الإدارية في مواجهة الأزمات-دراسة ميدانية لعينة من القادة الإداريين بالمصارف الليبية-

The role of administrative leadership in the face of crises

A field study of a sample of administrative leaders in Libyan banks

د. عبد السلام يونس رحيل…………………….……………………………………….…….

 
4. مستوى أشكال عدم المساواة ومظاهرها في المجتمع الأردني

Level of inequality types and its manifestations in the Jordanian society

د. فواز رطروط………………………………………………………………………………..

 
5. أثر رأس المال الـنفـسي فـي الالـتزام الـتنظـيـمي دراســـة ميدانية على مجموعة شركات الـمحمول في فلسطين

The effect of psychological capital in organizational commitment

A Field Study on a group of mobile companies in Palestine

تـمـارا مـحـمـد مـحـمـود زقـــوت، إشراف: أ. د./ ممدوح عبد العزيز رفاعي………………………………

 
6. نجاعة إدارة المعرفة في تحسين جودة التعليم العالي دراسة حالة: كلية الاقتصاد جامعة الوادي

* نموذج*

The effectiveness of knowledge management in improving the quality of higher education Case Study: Faculty of Economics, Al-Wadi University

د. احمد بن خليفة، أ.د. شعباني مجيد، د. سعيداني محمد السعيد…………………………………..

 
7. مظاهر التفاعل الاجتماعي عند الطفل التوحدي: اللغة والتواصل، تطوير العلاقات الاجتماعية مع الآخرين نموذجا.

Manifestations of social interaction in an autistic child: Language and communication, develop social relations with others as a model.

د. بوعمامة حكيم، أ. جباك ريحانة………………………………………………..                       

 

 

 

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق