مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد السادس تشرين الأول – أكتوبر 2019
Journal of Human Resources Development for Studies and Research :Sixth Issue - October 2019
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة .
وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد السادس تشرين الأول – أكتوبر 2019
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. فعالية الإبداع ودوره في تحقيق الأداء المتميز في المؤسسة الاقتصادية
The effectiveness of creativity and its role in achieving exceptional performance in the economic institution د. بهوري نبيل………………………………………………………………………………… |
|
| 2. التنمية الصحية المستدامة: التحديات والاتجاهات المستقبلية مدخل بيئي اقتصادي اجتماعي
Sustainable health development: challenges and future trends environmental socio-economic input د. علي عبودي نعمه الجبوري………………………………………………………………… |
|
| 3. دور القيادة الإدارية في مواجهة الأزمات-دراسة ميدانية لعينة من القادة الإداريين بالمصارف الليبية-
The role of administrative leadership in the face of crises A field study of a sample of administrative leaders in Libyan banks د. عبد السلام يونس رحيل…………………….……………………………………….……. |
|
| 4. مستوى أشكال عدم المساواة ومظاهرها في المجتمع الأردني
Level of inequality types and its manifestations in the Jordanian society د. فواز رطروط……………………………………………………………………………….. |
|
| 5. أثر رأس المال الـنفـسي فـي الالـتزام الـتنظـيـمي دراســـة ميدانية على مجموعة شركات الـمحمول في فلسطين
The effect of psychological capital in organizational commitment A Field Study on a group of mobile companies in Palestine تـمـارا مـحـمـد مـحـمـود زقـــوت، إشراف: أ. د./ ممدوح عبد العزيز رفاعي……………………………… |
|
| 6. نجاعة إدارة المعرفة في تحسين جودة التعليم العالي دراسة حالة: كلية الاقتصاد جامعة الوادي
* نموذج* The effectiveness of knowledge management in improving the quality of higher education Case Study: Faculty of Economics, Al-Wadi University د. احمد بن خليفة، أ.د. شعباني مجيد، د. سعيداني محمد السعيد………………………………….. |
|
| 7. مظاهر التفاعل الاجتماعي عند الطفل التوحدي: اللغة والتواصل، تطوير العلاقات الاجتماعية مع الآخرين نموذجا.
Manifestations of social interaction in an autistic child: Language and communication, develop social relations with others as a model. د. بوعمامة حكيم، أ. جباك ريحانة………………………………………………..
|
