دور تنمية الموارد البشــــرية في تطوير ممارسات الإدارة الالكترونية

اعداد :

• أ.د. محمود قرزيز، جامعة برج بوعريريج. الجزائر.     
• د. هشام بوخاري، جامعة برج بوعريريج. الجزائر.  

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السابع كانون الثاني – يناير 2020 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2020/01/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%E2%80%93-%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2020.pdf

ملخص:

يعد العامل التكنولوجي من بين العوامل المؤثرة على حياة الأفراد والمجتمعات بكل أبعادها الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية وغيرها، و لقد أحدثت الثورات التكنولوجية المتلاحقة تغيرات وتطورات فارقة خاصة في مجال العمل ومنظمات الأعمال، ومن أهم التحديات التكنولوجية التي تواجهها منظمات اليوم ما يعرف بالإدارة الالكترونية و التي أصبحت تحدي وواقعا مفروضا يتطلب مجموعة من آليات وممارسات تنظيمية معينة لاسيما فيما يتعلق بالمورد البشري، لأن التحدي الحقيقي ليس في امتلاك التكنولوجيا لكنه يكمن بالضرورة في مستوى تحكم الأفراد في وسائل تكنولوجيا المعلومات والاتصال، و مدى تأثير ممارسات تنمية الموارد البشرية في تحسين و تطوير الإدارة الإلكترونية، و من هذا المنطلق سنحاول من خلال هذه الورقة تسليط الضوء على آليات تنمية الموارد البشرية في تطوير الإدارة الالكترونية في منظمات الأعمال.

Summary :

The technological factor among the factors affecting the lives of individuals and communities in all social, economic, cultural and political dimensions and others, and technological revolutions successive have brought about changes, especially in the field of labor and business organizations and developments milestone, and the most important technological challenges faced by organizations today known as administering electronic which became and challenge the reality imposed requires a combination of certain regulatory mechanisms and practices, particularly with regard to the human vendor, because the real challenge is not in possession of technology but it necessarily lies in individuals in the means of control technology brightest level Matt contact, and the impact of human resources development practices to improve and develop e-governance, and in this sense we will try through this paper highlight the human resources development mechanisms in the development of electronic management in business organizations.