مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع تموز – يوليو 2020
Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Ninth Issue - July 2020
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد التاسع تموز – يوليو 2020
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. إتجاهات المديرين نحو إختيار مديري المشاريع
(دراسة تطبيقية على شركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم) The attitudes of managers towards selecting the project managers Applied study on construction and contracting companies in Khartoum state أنور عبد الله محمد أبوبكر……………………………….………………………………..……… |
|
| 2. تطبيقات مزيج التسويق الاجتماعي في المنظمات غير الربحية حالة: جمعية جزائر الخير(الجزائر)
Social marketing mix applications in non-profit organizations Case of : jazaier el kheir association (Algeria) د. وهيبة مقدم، عيسى بن الأخضر………………………………………………………………………….. |
|
| 3. التخطيط الحضري بالجزائر ما بين المفهوم والوظيفة
Urban planning in Algeria between the concept and the job د. فوزي مشنان………………………………………………………………………………………….. |
|
| 4. الإتصال التعايشي وإدارة الإختلاف -من صِدام الحضارات إلى ثقافة العيش المشترك-
Coexisting communication and management of difference From the clash of civilizations to the culture of coexistence د. قواسم بن عيسى………………………………………………………………………………………… |
|
| 5. إدارة ظاهـرة العــقـول المهاجـرة كسـبيل لتـرقـية البحـث العلمي-دراسة حالة الجـزائر-
Managing the phenomenon of migratory minds as a way to propmote scientific research. Algeria case study. د/ ابتـسام حـملاوي……………………………………………………………………………………. |
|
| 6. مدى توافر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في المدارس الحكومية بمحافظة الظاهرة في سلطنة عُمان من وجهة نظر مديري المدارس ومساعديهم.
The Extent to which the Requirements of Applying Electronic Management are Available in Government Schools in Al Dhahirah Region in Oman from Principals and their Deputies’ Perspectives Zaid khamis ali alkharosi Prof. Dr. Mohd Burhan Bin Ibrahim Prof. Dr. Abdulmajid Mohammed abdulwahab Aldaba |
|
| 7. دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية في البنوك الإسلامية العاملة في قطاع غزة
The Role of Strategic Management in Achieving Administrative Creativity: an applied Study in Islamic Banks Operating in the Gaza Strip د. منصور محمد علي الأيوبي…………………………………………………………………………………… أ. رامي مساعد أبو عجوة………………………………………………………………………………………. |
|
| 8. تجليات الاصلاح الدستوري بالمغرب The manifestations of constitutional reform in Morocco.
مريم الحضري………..………………………………………………………………………………………… الاستاذ المشرف محمد الوزاني……………………………………………………………………………… |
|
| 9. انعكاسات أخلاقيات منظمات الأعمال على المزايا التنافسية دراسة حالة سامسونغ وآبل كنموذجين
The implications of business organizations’ ethics for competitive advantages وهيبة جزار………………………………………………………………………………………………. أ.د. عاشور مزريق……………………………………………………………………………………….. |
|
| 10. العوامل المؤثرة في عمل الأطفال بالأردن
Factors affecting child labor in Jordan د. فواز رطروط…………………………………………………………………………………………… |
