fbpx
الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع تموز – يوليو 2020

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Ninth Issue - July 2020

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

تحميل نسخة “pdf” :-

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد التاسع تموز – يوليو 2020

فهرس المحتويات:- 

عنوان المقال الصفحة
1. إتجاهات المديرين نحو إختيار مديري المشاريع

(دراسة تطبيقية على شركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم)

The attitudes of managers towards selecting the project managers

Applied study on construction and contracting companies in Khartoum state

أنور عبد الله محمد أبوبكر……………………………….………………………………..………

2. تطبيقات مزيج التسويق الاجتماعي في المنظمات غير الربحية حالة: جمعية جزائر الخير(الجزائر)

Social marketing mix applications in non-profit organizations

Case of : jazaier el kheir association (Algeria)

د. وهيبة مقدم، عيسى بن الأخضر…………………………………………………………………………..

 
3. التخطيط الحضري بالجزائر ما بين المفهوم والوظيفة

Urban planning in Algeria between the concept and the job

د. فوزي مشنان…………………………………………………………………………………………..

 
4. الإتصال التعايشي وإدارة الإختلاف -من صِدام الحضارات إلى ثقافة العيش المشترك-

Coexisting communication and management of difference      

From the clash of civilizations to the culture of coexistence 

د. قواسم بن عيسى…………………………………………………………………………………………

 
5. إدارة ظاهـرة العــقـول المهاجـرة كسـبيل لتـرقـية البحـث العلمي-دراسة حالة الجـزائر-

Managing the phenomenon of migratory minds as a way to propmote 

 scientific research. Algeria case study.

د/ ابتـسام حـملاوي…………………………………………………………………………………….

 
6. مدى توافر متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في المدارس الحكومية بمحافظة الظاهرة في سلطنة عُمان من وجهة نظر مديري المدارس ومساعديهم.

The Extent to which the Requirements of Applying Electronic Management are Available in Government Schools in Al Dhahirah Region in Oman from Principals and their Deputies’ Perspectives

Zaid khamis ali alkharosi

Prof. Dr.  Mohd Burhan Bin Ibrahim

Prof. Dr. Abdulmajid Mohammed abdulwahab Aldaba

 
7. دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية في البنوك الإسلامية العاملة في قطاع غزة

The Role of Strategic Management in Achieving Administrative Creativity: an applied Study in Islamic Banks Operating in the Gaza Strip

د. منصور محمد علي الأيوبي……………………………………………………………………………………

أ. رامي مساعد أبو عجوة……………………………………………………………………………………….

 
8. تجليات الاصلاح الدستوري بالمغرب  The manifestations of constitutional reform in Morocco.

مريم الحضري………..…………………………………………………………………………………………

الاستاذ المشرف محمد الوزاني………………………………………………………………………………

 
9. انعكاسات أخلاقيات منظمات الأعمال على المزايا التنافسية دراسة حالة سامسونغ وآبل كنموذجين

The implications of business organizations’ ethics for competitive advantages
The Samsung-Apple case study as models

وهيبة جزار……………………………………………………………………………………………….

أ.د. عاشور مزريق………………………………………………………………………………………..

 
10. العوامل المؤثرة في عمل الأطفال بالأردن

Factors affecting child labor in Jordan

د. فواز رطروط……………………………………………………………………………………………

 

 

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق