أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة تافنة لصناعة الملابس-بمغنية-تلمسان
The impact of information and communication technology on job performance-A case study of the Tafena Corporation for the Garment Industry in Maghnia
اعداد :
- د نصيرة أوبختي،
- د نبوية عيسي،
- المركز الديمقراطي العربي –
-
المجلة الدولية للدراسات الاقتصادية : العدد الرابع عشر كانون الثاني – يناير 2021 , مجلد 4 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
- تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاقتصادية في اللغة العربية والانجليزية والفرنسية. تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة. وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :
الملخص:
تهدف هذه الدراسة الى معرفة واقع تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال من (معدات، وأفراد، شبكات، وبيانات) وتحديد أثرها على الأداء الوظيفي)، حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 49 موظف في مؤسسة تافنة لصناعة الملابس بمغنية، واعتمدنا في جمع البيانات على الاستبيان وفي تحليلها على البرنامج الاحصائي IBM SPSS Statistics 21.0.
حيث توصلت الدراسة الى أن مؤسسة تافنة لصناعة الملابس تطبق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بأبعادها المختلفة، وكما أثبتت الدراسة انه يوجد مستوى جيد للأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة، وأن هناك علاقة قوية ومفسرة بين استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال والأداء الوظيفي.
Abstract
This study aims to know the reality of adopting information and communication technology (equipment, people, networks, and data) and determine its impact on job performance), as the study was conducted on a sample of 49 employees in the Tafena Garment Industry Corporation in Maghnia, and we relied in collecting data on the questionnaire and in Analysis on the statistical program IBM SPSS Statistics 21.0.
The study found that the Tafena Garment Industry Corporation applies information and communication technology in its various dimensions, and the study also demonstrated that there is a good level of job performance for the employees of the organization, and that there is a strong and explained relationship between the use of information and communication technology and job performance.