Job Performance
-
الدراسات البحثية
دور أخلاقيات الأعمال في تحسين الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للإتصالات السلكية واللاسلكية في الجمهورية اليمنية
اعداد : أ.م.د. عبد الهادي حسين الهمداني، قسم العلوم السايسية –جامعة صنعاء – اليمن أ. ماجد محمد عبده الطيري، كلية…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
تأثير ضغوطات العمل على اداء الموظفين الاداريين -دراسة ميدانيّة في شركة Prime X – بغداد
اعداد :ايهاب علي ناصر- الجامعة الاميركية للثقافة والتعليم المركز الديمقراطي العربي : – مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية : العدد العاشر…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
أثر القيادة التحويلية الزائفة على الأداء الوظيفي للعاملين
اعداد : دعاء خليل اسماعيل – الجامعة الاميركية لللثقافة والتعليم المركز الديمقراطي العربي : – مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية :…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
تأثير الإبداع الإداري على الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان بمحافظتي شمال وجنوب الشرقية
اعداد : يونس بن سعيد بن عيسى الراشدي، جامعة الشرقية، سلطنة عمان. المركز الديمقراطي العربي : – مجلة تنمية الموارد…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
أثر التحول الرقمي على أداء العاملين في شركات الاتصالات
اعداد : مريم محمد الزعبي، ماجستير محاسبة – MBA المركز الديمقراطي العربي : – مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة تافنة لصناعة الملابس-بمغنية-تلمسان
اعداد : د نصيرة أوبختي، د نبوية عيسي، المركز الديمقراطي العربي – المجلة الدولية للدراسات الاقتصادية : العدد الرابع عشر…
أكمل القراءة » -
الدراسات البحثية
فعالية البرامج التدريبية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في جامعة العلوم والتكنولوجيا – اليمن
اعداد : د. عبد الرحمن الشرجبي، جامعة صنعاء- اليمن أ. حياة علي الليث، الأكاديمية العربية– اليمن المركز الديمقراطي العربي…
أكمل القراءة »