أثر القيادة التحويلية الزائفة على الأداء الوظيفي للعاملين

اعداد : دعاء خليل اسماعيل – الجامعة الاميركية لللثقافة والتعليم

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية : العدد الثامن حزيران – يونيو 2023 , مجلد3 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D9%85%D8%A4%D8%B4%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2023.pdf

ملخص :

يزداد الاهتمام بمفهوم القيادة التحويلية الزائفة في السنوات الأخيرة، وبشكل خاص تتركز الدراسات على تأثيراتها من مختلف النواحي، ويهدف البحث إلى دراسة تأثير سلوكيات هذه القيادة وأبعادها على أداء المرؤوسين والعاملين ومدى التزامهم الوظيفي.

ونجد من خلال هذه الدراسة أن سلوك القائد وصفاته تؤثر بشكل كبير على كل عناصر العمل، حيث أن اتباع القائد لسلوكيات القيادة المدمرة له تأثير سلبي على أداء العاملين من كل النواحي مما يؤثر على كفاءة العمل، كما أن هذه التأثيرات تنعكس عليه أيضاً ويظهر له أعداء في مكان العمل وينتج عن ذلك عواقب سلبية تؤثر بشكل سلبي على المرؤوسين والحياة العملية بشكل عام.

Abstract

Interest in the concept of pseudo-transformational leadership has increased in recent years, and studies in particular focus on its effects in various aspects.

The research includes three chapters. The first chapter deals with the concept of leadership in general and how this concept has evolved, in addition to the importance of leadership and its types in general.

Through this study, we find that the leader’s behavior and characteristics greatly affect all elements of work, as the leader’s follow-up of destructive leadership behaviors has a negative impact on the performance of workers in all respects, which affects work efficiency, and these effects are also reflected on him and enemies appear to him in workplace and results in negative consequences that negatively affect subordinates and work life in general.