دور أخلاقيات الأعمال في تحسين الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على المؤسسة العامة للإتصالات السلكية واللاسلكية في الجمهورية اليمنية

اعداد :

• أ.م.د. عبد الهادي حسين الهمداني، قسم العلوم السايسية –جامعة صنعاء – اليمن
• أ.  ماجد محمد عبده الطيري، كلية الدراسات العليا- جامعة المستقبل- اليمن

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الخامس والعشرون تموز – يوليو 2024 مجلد 7، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2024/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2024.pdf

ملخص :

   هدفت الدراسة الحالية لمعرفة دور أخلاقيات الاعمال في تحسين أداء المؤسسة العامة للإتصالات السلكية واللاسلكية بأمانة العاصمة صنعاء في الجمهورية اليمينة إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتكونت عينة الدراسة من 341 عضوا من موظفي المؤسسة، إستخدمت الدراسة الإستبانة أداة لجمع البياناتن بعد التحقق من صدق وثبات أداة الدراسة تم تطبيقها على عينة الدراسة.  إستخدمت الدراسة المتوسطات الحسابية والنسب المئوية  , ومعامل إرتباط بيرسون ومعامل الفا كرونباخ وكذلك تحليل الإنحدار.

توصلت الدراسة وجود دور معنوي لأخلاقيات الأعمال في تحسين أداء المؤسسة العامة للإتصالات السلكية واللاسلكية  بنسبة 37%، حصل مجال أخلاقيات الاعمال بصورة عامة على متوسط حسابي (3.8476) وبإنحراف معياري (0.50270) وبنسبة موافقة (77%) وبتقدير لفظي مرتفع، و حصل مجال تحسين الأداء على  متوسط  حسابي(3.8876) وبتقدير لفظي مرتفع.

abstract

The current study aimed to find out the role of business ethics in improving the performance of the Public Telecom Corporation in the capital Sana’a in the Yemen  Republic, The study used the descriptive analytical approach and the study sample consisted of 341 members of Corporation employees, The questionnaire was also used as a tool for collecting data and information, It also used a number of statistical methods Including the arithmetic mean, the standard deviation, the relative weight, the Pearson correlation coefficient, the Cronbach’s alpha reliability coefficient, ,  and  multiple  regression analysis.

The results of this study resulted a significant role for business ethics in improving the performance of the public corporation by (37%). The field of business ethics in general obtained an arithmetic mean of (3.8476) with a standard deviation of (0.50270), while the field of improving performance received a arithmetic mean of (3.8876).