الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع عشر كانون الثاني – يناير 2023

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Nineteenth Issue - January 2023

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث

تحميل نسخة “pdf” :-

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد التاسع عشر كانون الثاني – يناير 2023

فهرس المحتويات:- 

عنوان المقال الصفحة
1. دور إدارة علاقات العملاء على رضا العميل في شركات التأمين الأردنية

The Role of Customer Relationship Management (CRM) on Customer Satisfaction in Jordanian Insurance Companies

الباحث. صهيب زهير الخزاعلة، د. عبد الفتاح محمود العزام……………..………………..…………………

10

 

2. دور الإفـصاح المحاسبي في تـفــصيــل حــوكمـة الشركات بالتطبيق على شركة سوداتل المحدودة

The Role of Accounting Disclosure in Corporate Governance  Application to Sudatel Limited

د أمجد إسماعيل عبد العزيز غندور……….……………………….………………………………………..

 

31

3. أثر التحول الرقمي على أداء العاملين في شركات الاتصالات

The Impact of Digital Transformation on the Performance of Workers in Telecommunications Companies.

الباحثة. مريم محمد الزعبي…………………………………………..……………………..……………..

 

53

4. أثر برنامج تدريبي لعدالة الأحداث في معارف مجموعة من عناصر الضبطية القضائية الجزائرية ومهاراتهم واتجاهاتهم

The impact of a Juvenile Justice training program on the knowledge, skills and attitudes of a group of Algerian judicial officers

د. فواز رطروط،…………………………………………………………………………..………………

 

75

5 دور التوجيه التربوي في تحقيق التوافق الدراسي لدى تلاميذ الثانوي التأهيلي

The role of educational guidance in achieving with scholastic compatibility

For students of the secondary school

د. كريمة حليم، د. عبد الفتاح هشمي……………..………………………..………………………………

94
6. دور المعلم والمجتمع المدرسي  في نشر قيم التسامح واحترام ثقافة الأخرين

The role of the teacher and the school community in developing the values of education management

الباحث. محمد بن سامي عباس علي……………………………………………………………..

 

119

7. أعضاء المجالس الجماعية ورهان الحكامة الترابية بالمغرب: التحديات وسبل التجاوز

Members of the collective councils and the bet of territorial governance in Morocco: Challenges and ways to overcome

الباحث. فوزي بشري……………………………………………….…………………………………….

 

131

8. تومومي إيواكورا ودوره في تحديث اليابان  (1854-1883)

Tomomi Iwakura and its Role in Modernizing Japan 1854-1883

أ.م.د. وسام هادي عكار………………….…………………………………………..…………………..

 

148

9  . متطلبات تطبيق إستراتيجية مقترحة لتفعيل إدارة الموارد البشرية في الاتحاد الفلسطيني لألعاب القوى

Requirements for implementing a proposed strategy to activate human resources management in the Palestinian Athletics Federation

د. عمر نصر الله قشطة، الباحث. تامر صالح العبسي………………………………………………………….

 

163

10. دور المناظرات في تطوير المهارات القيادية لدى طلبة مؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان

The Role of Debates in Developing Leadership skills Among Students of Higher Education Institutions in the Sultanate of Oman

سالم بن مطير بن محمد الشماخي……………………………………………………………………………

187
11. تأثير الإبداع الإداري على الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي في سلطنة عمان بمحافظتي شمال وجنوب الشرقية

The Impact of Administrative Creativity on Job Performance in Higher Education Institutions, Sultanate of Oman, In the Governorates of North and South Al Sharqiyah

يونس بن سعيد بن عيسى الراشدي…………………………………………………………………………

221
12. المصارف التجارية الليبية وتجربة الصيرفة الإسلامية فيها

Libyan commercial banks and the experience of Islamic banking there

د. مجدي عثمان سالم الورشفاني……………………………………………………………………………

246
13. نموذج لقيادة وتوجيه الانتقال من العمل التقليدي نحو العمل الالكتروني ضمن مشاريع الحكومة الالكترونية في الوطن العربي

A model for leading and directing the transition from traditional work towards electronic work within e-government projects in the Arab world

د. زعيتر فاتح، الباحث: برنجي أيوب………………………………………………………………………..

273
14. Social links: protection and recognition In the light of the thought of Serge Paugam

الروابط الاجتماعية: الحماية والاعتراف  في ضوء فكر سارج بوجام

Dr. Hadia Al Aoud  Bahloul……………………………………………………………………..

294

 

5/5 - (1 صوت واحد)

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى