دور المقترب السوسيولوجي في فهم المنطق العلائقي في تدبير الموارد البشرية داخل الإدارة العمومية – خلاصات حول الإدارة القضائية –

اعداد :

• هشام رياض، جامعة محمد الخامس، الرباط -المغرب –
• د. خالد بوشمال، جامعة محمد الخامس، الرباط -المغرب –

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الرابع والعشرون نيسان – ابريل 2024 مجلد 6، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2024/04/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D9%86%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-2024.pdf

ملخص :

إن الدراسة العلمية الرصينة للمنطق التدبيري للموارد البشرية لا تقتصر فقط على تسليط الضوء على الجانب الٍاقتصادي والقانوني فحسب، فالمقاربة السوسيولوجية لا تقل أهمية عن المقاربات الأخرى، ومن شأنها أن تمكننا من تحليل الظاهرة المراد دراستها من زاوية نقدية وتحليلية تستحضر العنصر البشري بتمثلاته وأفعاله وتفاعلاته مع محيطه المهني والِاجتماعي. في هذا السياق، تعد الإدارة القضائية المغربية مجالا لمقاربة العلاقة التفاعلية بين الخلفيات النظرية السوسيولوجية والواقع العملي في الإدارة العمومية والقضائية بصفة خاصة.

Abstract

 thorough scientific study of the management logic of human resources goes beyond just clarifying the legal and economic aspects. Therefore, the sociological approach is no less important than other approaches, as it allows us to analyze the phenomenon under study from a critical and analytical angle that considers the human element with its representations, actions and interactions with… their professional and social environment. In this context,  the Moroccan judicial administration provides a rich and fertile ground for investigating the dynamic relationship between the sociological theoretical foundations and the practical reality in Moroccan public and judicial administrations in particular