اعداد :
- بسعيد أسامـة نبيـل / طالب دكتوراه، معهد العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير والعلوم التجارية، المركز الجامعي عين تموشنت، الجزائر.
- شعيـب بغـداد / أستاذ التعليم العالي، كلية العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية، جامعة تلمسان، الجزائر.
- المركز الديمقراطي العربي –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الاول يونيو – حزيران “2018”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
الملخص:
تواجه المنظمات تحديات كبيرة خاصة مع ظهور العولمة والمنافسة الشديدة التي أدت الى تغيرات مستمرة في جميع المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والثقافية والعلمية والتكنولوجية، ومن أجل ضمان البقاء، الاستمرارية والنمو، أصبحت المنظمات تركز على الموارد بشرية ذات المعارف والمهارات عالية والتي تعتبر إحدى أهم عوامل النجاح والتفوق، من خلال إدارة فعالة تعمل على الاستقطاب، التنمية، والاستثمار الأمثل للمواهب من أجل تحقيق الميزة التنافسية.
Abstract:
Organizations face significant challenges, especially with the emergence of globalization and intense competition which led to to continuous changes in all areas of economic, political, social, cultural, scientific and technological. In order to ensure survival, continuity and growth, organizations have concentrated on human resources with knowledge and high skills Which is considered one of the most important factors of success and excellence, through effective management working on the attraction, development, and the optimal investment of talent in order to achieve competitive advantage.
