الموظف العام والموظف الدولي “دراسة مقارنة”

اعداد : أ.عبد الرحمن علي إبراهيم غنيم – حاصل على ماجستير قانون عام- أكاديمية شرطة دبي

• المركز الديمقراطي العربي –  
• مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد الأول تشرين الأول – أكتوبر “2018”، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
• تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )

الملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى الحديث عن الموظف العام والموظف الدولي من خلال المقارنة بين كل منهما؛ حيث تناولت تعريف كل منهما والشروط التي يجب أن تنطبق عليهما، ومن ثم هدفت إلى توضيح الحقوق والواجبات التي يتمتع فيها كل من الموظف العام والموظف الدولي، وتوصلت الدراسة إلى أن الموظف العام هو كل من يشغل منصب وظيفي في دائرة حكومية ضمن حدود دولته، أما الموظف الدولي فهو كل من يعمل لصالح منظمة دولية خارج نطاق دولته مقابل أجر معين يتم الاتفاق عليه، كما يتمتع كل من الموظف العام والموظف الدولي بمجموعة من الحقوق والتي يتم الحصول عليها بحكم الوظيفة التي يشغلها كل منهما، وهذه الحقوق قد تكون مالية أو معنوية، ويقابل الحقوق مجموعة من الواجبات تقع على عاتق كل من الموظف العام والموظف الدولي، حيث أن قيام الموظف بواجباته هو السبب الرئيسي لحصوله على حقوقه ومستحقاته.

Abstract:

The aim of this study is to talk about the general employee and the international employee by comparing each other; Where they dealt with their definition and the conditions to which they should apply, It was therefore intended to clarify the rights and duties of both the public official and the international staff, The study found that the public official is a person who holds a career position in a government department within the borders of his state, An international staff member is anyone who works for an international organization outside his or her country for a specific remuneration to be agreed upon, Both the public official and the international employee enjoy a set of rights which are obtained by virtue of their respective functions. These rights may be financial or moral, The rights are offset by a set of obligations that are the responsibility of both the public official and the international staff, Since the performance of his duties by the staff member is the main reason for his or her rights and entitlements.