استراتيجيات تدريب الموارد البشرية في المؤسسات

يعلن #المركز_الديمقراطي_العربي  مقره ألمانيا – برلين ، عن تنظيم دورة تدريبية مكثفة أون لاين أيضا حسب الشروط وطبيعة الدراسة المتعارف عليها فى أوربا والوطن العربي. حيث تقدم هذه الدروة فرصة الدراسة باللغة العربية، من خلال نخبة من الأكاديمين تحت عنوان : .

استراتيجيات تدريب الموارد البشرية في المؤسسات

تحت اشراف  : د. بن دريدي منير  – مشاركة : د. طرابلسي عبد الحق

مقدمة:

يعد تدريب الموارد البشرية من اهم المداخل الحديثة التي تعتمدها المؤسسات مهما كان نوعها او مخرجاتها من اجل رفع كفاءة ومهارة مواردها البشرية، ذلك انه أصبح اليوم ضرورة ملحة واساسية لخلق القيمة المضافة سواء للمورد البشري او للمؤسسة، فقد انتفت النظرة التقليدية التي تعتبر العملية التدريبية كتكلفة تتحملها المؤسسة الى نظرة حديثة تعتبره كاستثمار يحقق لها عائدا إيجابيا، من هذا المنطلق ستكون هذه الدورة التدريبية محطة لتكوين الباحثين والمهتمين من اجل وضع أسس علمية وعملية لتدريب الموارد البشرية.

اهداف الدورة التدريبية:

ان الأهداف الأساسية لهذه الدورة التدريبية هو تمكين الباحثين والمهتمين بالموارد البشرية من التحكم والقدرة على بناء استراتيجية متكاملة تساعدهم على وضع خطة محكمة لتدريب الموارد البشرية داخل المؤسسات.

محاور الدورة التدريبية:

• مدخل عام لتدريب الموارد البشرية.
• تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في المؤسسة.
• تصميم العملية التدريبية.
• تنفيذ العملية التدريبية.
• تقييم العملية التدريبية.

المشاركون المستهدفون من الدورة:

• الزملاء المهتمين في مجال تخصص الدورة .
• الأساتذة والباحثون والأكاديميون.
• مدراء المؤسسات والشركات.
• مدراء ورؤساء مديريات ومصالح الموارد البشرية للمؤسسات والشركات.
• طلبة الدكتوراه والمهتمين.

ميزات الدورة:

• 1- الحصول على شهادة معتمدة من المركز الديمقراطي العربي  ومقره ألمانيا – برلين
• 3- الحصول على المادة العلمية نسخة الكترونية .
• 4- يستطيع الزملاء الراغبين المشاركة “أون لاين ” والحصول على شهادة المشاركة والمادة العلمية .
• ملاحظة : هذه الدورة تقام سنويا حضوريا ضمن فعاليات المؤتمرات التي ينظمها المركز الديمقراطي العربي في ألمانيا – برلين كما موجود في ملصق الدورة.