واقع الإدارة الإستراتيجية في كلية المجتمع عمران بالجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين العاملين فيها

اعداد : د. عامر سعد أحمد جبران، كلية المجتمع – عمران- الجمهورية اليمنية

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة العلوم الاجتماعية : العدد الرابع عشر حزيران – يونيو 2020 مجلد 3 ، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.”تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاجتماعية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية.

  تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة العلوم الاجتماعية في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2020/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2020.pdf

الملخص:

هدف البحث لمعرفة واقع الإدارة الإستراتيجية في كلية المجتمع عمران بالجمهورية اليمنية من وجهة نظر الأكاديميين والإداريين فيها، ولتحقيق هدف البحث أُستخدم المنهج الوصفي المسحي، واستبانة مكونة من (32) فقرة موزعة على ثلاثة مجالات هي: (صياغة التوجه المستقبلي، تنفيذ الإستراتيجية، تقويم الإستراتيجية)، وبعد التأكد من صدق الأداة وثباتها وزّعت على عينة مكونة من (53) فرداً، أُختيرت بطريقة الحصر الشامل نظراً لصغر حجم مجتمع البحث، وذلك في الفصل الأول من العام الجامعي 2019/ 2020م، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزم الإحصائية (SPSS)، وخلُصت نتائج البحث أن واقع الإدارة الإستراتيجية في كلية المجتمع عمران على مستوى الأداة ككل وعلى مستوى مجالاتها الثلاثة جاءت بدرجة (متوسطة). وأظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائياً بين متوسطات استجابات أفراد عينة البحث على مستوى مجالات الأداة تعزى لمتغير “المسمى الوظيفي”. كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير “التخصص” لصالح (إنساني)، ومتغير “سنوات الخبرة ” لصالح فئة الخبرة (أقل من خمس سنوات) بينما لا توجد فروق دالة إحصائياً على مستوى المجال الأول.

Abstract:

The research goal is to find out the reality of strategic management in the community college of Amran in the Republic of Yemen from the viewpoint of academics and administrators in it, and to achieve the research goal, the descriptive survey method was used, and a questionnaire consisting of (32) paragraphs distributed over three areas: (formulating the future direction, implementing the strategy, evaluating the strategy After verifying the validity and reliability of the tool and distributed it to a sample of (53) individuals, it was chosen in a comprehensive inventory method due to the small size of the research community, in the first semester of the academic year 2019/2020, and the data was analyzed using the Statistical Packages Program (SPSS), The results of the research concluded that the reality of strategic management in the Community College Amran at the level of the tool as a whole and at the level of its three fields came with a degree (medium). The results showed that there were no statistically significant differences between the averages of the responses of the individuals in the research sample at the level of the tool’s fields due to the “job title” variable. The results also showed that there are statistically significant differences attributable to the variable “specialization” in favor of (human), and the variable “years of experience” in favor of the category of experience (less than five years) while there are no statistically significant differences at the level of the first field.