الدراسات البحثيةالقانونية والعلوم الاداريةالمتخصصة

الضمانات التأديبة للموظف العام “دراسة تحليلية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016”

Disciplinary guarantees for public servants-An Analytical Study of Civil Service Law No  81 of 2016

اعداد : إياد سليمان عبدالله البرديني – دكتوراه في القانون العام- معهد البحوث والدرسات العربية

  • المركز الديمقراطي العربي –  
  • مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد الثاني عشر آب – أغسطس 2021  المجلد 3 ، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
  • تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )
Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
ISSN  2626-7209
Journal of Constitutional Law and Administrative Sciences

 

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/08/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%A2%D8%A8-%E2%80%93-%D8%A3%D8%BA%D8%B3%D8%B7%D8%B3-2021.pdf

الملخص:

إن الموظف مرآة الدولة، فإذا صلح صلحت الدولة وإذا فسد فسدت هي الأخرى، وهو أيضاً رأسها المفكر وساعدها المنفذ، وإذا كان الموظف المجد يكافأ على جده واجتهاده بالترقيات وغير ذلك من الحوافز المادية وغير المادية فإنه من الضروري بالمقابل أن يعاقب الموظف المهمل على إهماله بالعقوبة المناسبة ولهذا يعتبر التأديب الضمانة الفعالة لاحترام الموظف لواجباته الوظيفية.

وإذا كانت سلطة التأديب ضرورية لسيادة النظام داخل المرافق، فإنها في غاية الخطورة إذا أسيء استخدامها، لهذا فإن الموظف أحوج ما يكون للضمانات التي تمكنه من الدفاع عن نفسه وإظهار براءته، لأن الظلم لو تم عن غير قصد فهو أشد ما يفت عضد الموظفين ويبث اليأس فس نفوسهم.

Abstract

The employee is the mirror of the state. Therefore, discipline is the effective guarantee of the employee’s respect for his job duties

.And if the disciplinary authority is necessary for the rule of order within the facilities, it is extremely dangerous if it is misused, so the employee needs the guarantees that enable him to defend himself and show his innocence, because if injustice is done unintentionally, it is the most severe thing that destroys the employees and spreads despair. their souls.

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى