مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد السابع عشر تموز – يوليو 2022
Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Seventeenth Issue - July 2022
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد السابع عشر تموز – يوليو 2022
فهرس المحتويات:-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. التفكير الابتكاري لدى معلمي المرحلة الثانوية وعلاقته ببعض المتغيرات بمنطقة خليج السدرة – بدولة ليبيا
Innovative thinking among secondary school teachers and its relationship to some variables in the Gulf of Sidra region – State of Libya أ . عبد السلام محمد مصباح بوكنيشة، أ. عمر عبد الحميد مفتاح المغربي………………….………………….… |
08
|
| 2. القيادة التحويلية في مدارس مديريات التربية والتعليم الأردنية في إقليم الشمال
Transformational leadership in the schools of the Jordanian directorates of education in the northern region د. تهاني ابراهيم العلي،…………………….……………………………………………………….. |
27 |
| 3. الاتصال التنظيمي ودوره في تحسيت الأداء الوظيفي دراسة تطبيقية على قناة الخرطوم الدولية
Organizational Communication and Its Role in Improving Job Performance and Applied Study on Khartoum International Channel أ.د. مجذوب بخيت محمد توم، د. رجاء خالد أحمد يوسف علقم………………………………….…………….. |
51 |
| 4. مناهج تقييم مستوى خطر غسل الأموال وتمويل الإرهاب في الجمعيات: حالة الأردن
Approaches to assessing the level of risk of money laundering and terrorism financing in associations: the case of Jordan د. فواز توفيق رطروط، ختام سالم الشنيكات………………………………………………….……………… |
73 |
| 5 الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الذكاء العاطفي وسلوك المواطنة التنظيمية ( بالتطبيق على عينة من المستشفيات الخاصة بولاية الخرطوم)
The Moderating role of Organizational Cultue in the Relationship between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior (Applied to sample of private hospitals in the state of khartoum ) د. أميرة على خيرى، د. مزاهر عبد الرحيم نصر خيرى………………………..……………………………… |
98 |
| 6. الدور الذي يؤديه تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة من وجهة نظر الموظفين في تخفيض عجز الموازنات في الادارات العامة في لبنان
The role played by the application of the principles of good governance from the point of view of employees in reducing budget deficits in public administrations in Lebanon د. أمين بري……………………………………………………………………………………………… |
122 |
| 7. دور الأبداع الاداري على تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الاردنية
“The Role of Administrative Innovation in Achieving Competitive Advantage in Jordanian banks” أ. جميل جمال أبو بريك…….…………………………………………………………………………… |
146 |
| 8. Assessment of the effects of quarrying activities on the road network quality: a case study of Benslimane province, Morocco.
تقييم آثار أنشطة المقالع على جودة الشبكة الطرقية: دراسة حالة إقليم بنسليمان، المغرب.د. يونس Salah Eddine KOTTABI, Yahia EL KHALKI, Khalid BENZIDIYA……………………….. |
169 |
| 9. L’impact de l’usage des TICE dans les lieux de formation et le développement des ressources humaines
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أماكن التكوين وتنمية الموارد البشرية Dr FARIH REDOUANE, Dr: FARIH MOHAMMED………………………………………. |
189 |
