دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التنمية المستدامة للشركات

اعداد : د.أمين بري – الجامعة الاسلامية في لبنان

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية  : العدد الرابع عشر حزيران – يونيو 2024 , مجلد4 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2024/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D9%85%D8%A4%D8%B4%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B9-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2024.pdf

المستخلص :

إنّ الهدف من هذا البحث هو دراسة دور القيادة الاستراتيجية الذي يلعب دوراً بارزاً في تحقيق التنمية المستدامة للشركات، وذلك عن طريق وضع الرؤية والأهداف الطويلة الأمد، وتحديد الاستراتيجيات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف، وتوجيه وتنفيذ العمليات بطريقة تسهم في النمو المستدام والتطوير المستمر للشركة.

لقد تم اعتماد المنهج الوصفي في هذا البحث معتمدين على الاستبانة كأداة لجمع البيانات للدراسة الميدانيّة التي تألفت عينتها من /127/ موظفًا اداريًا. كما انّ البحث توصل الى عدة نتائج ولكن كان أبرزها بالتركيز على تحديد الرؤية الطويلة المدى والأهداف والأهداف الاستراتيجية التي تسعى الشركة لتحقيقها في المستقبل. هذه الأهداف يجب أن تكون متوافقة مع مبادئ التنمية المستدامة، مثل الأثر البيئي والاجتماعي. كما انّ دور القيادة الاستراتيجية يشمل تحفيز وتوجيه فرق العمل نحو تحقيق الأهداف المستدامة، وتشجيع ثقافة الابتكار والتطوير المستمر داخل الشركة.الاضافة الى توصيات انبثقت عن هذه النتائج ومن أبرزها في السياق اللبناني، أنّه على القيادة الاستراتيجية في الشركة اللبنانية للخدمات المصرفية أن تلعب دوراً محورياً في تحقيق التنمية المستدامة من خلال تبني السياسات والاستراتجيات التي تأخذ بعين الاعتبار هذه الظروف وتعزز التنمية المستدامة في البلاد.

Abstract

The aim of this research is to study the role of strategic leadership, which plays a significant role in achieving sustainable development for companies, by establishing long-term vision and goals, determining the necessary strategies to achieve these objectives, and guiding and executing operations in a manner that contributes to sustainable growth and continuous development of the company.

A descriptive methodology was adopted in this research, relying on surveys as a tool for data collection for the field study, which comprised a sample of 127 administrative employees. The research yielded several results, with the most prominent focusing on identifying long- term vision, goals, and strategic objectives that the company seeks to achieve in the future. These objectives must be in line with the principles of sustainable development, such as environmental and social impact. Additionally, the role of strategic leadership involves motivating and directing teams towards achieving sustainable goals, and fostering a culture of innovation and continuous development within the company.

Furthermore, recommendations emerged from these results, highlighting in the Iraqi context that strategic leadership in the Iraqi Bank for Banking Services should play a pivotal role in achieving sustainable development by adopting policies and strategies that take into account these circumstances and promote sustainable development in the country.