اعداد :
- د. عتيقة حرايرية – أستاذة محاضرة أ – قسم علم الاجتماع – جامعة الجزائر 2
- أ. هشام بوخاري – طالب دكتوراه – قسم علم الاجتماع – جامعة الجزائر 2
- المركز الديمقراطي العربي –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الاول يونيو – حزيران “2018”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
ملخص:
تدريب الموارد البشرية العاملة وتنمية قدراتهم هي أحد متطلبات تحقيق الميزة التنافسية، كما يعد التدريب أحد أهم الآليات التي تساعد على إحداث التغيير اللازم في سلوك الموارد البشرية وكفاءاتها نحو تحقيق أفضل النتائج، حيث نحاول من خلال هذا المقال إبراز أهمية تبني التدريب في المؤسسات الحديثة، الذي لم يعد أمرا اختياريا، بل شرطا جوهريا للبقاء والنمو في محيط شديد المنافسة.
Abstract:
La formation et le développement des ressources humaines est l’une des conditions requises pour obtenir un avantage compétitif La formation est également l’un des mécanismes les plus importants qui aident à apporter les changements nécessaires dans le comportement des ressources humaines et leur efficacité vers l’obtention des meilleurs résultats,
Dans cet article, nous essayons de souligner l’importance d’adopter une formation dans les institutions modernes, ce qui n’est plus une option mais une condition préalable à la survie et à la croissance dans un environnement hautement compétitif.
