الاجتماعية والثقافية البرامج والمنظومات الديمقراطية الدراسات البحثية

أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي -دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة تبسة-

المركز الديمقراطى العربى12. أكتوبر 2018

2٬057 دقيقة واحدة

اعداد :

د. قويدر بورقبة / أستاذ محاضر أ / جامعة الجلفة-الجزائر.
د. ريم عمري / جامعة تبسة -الجزائر.

المركز الديمقراطي العربي –
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثاني تشرين الأول – أكتوبر “2018”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland

ISSN 2625-5596

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2018/10/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-%D8%A3%D9%83%D8%AA%D9%88%D8%A8%D8%B1-2018.pdf

ملخص:

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير ضغوط العمل على الانتماء التنظيمي دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة تبسة، ولمعالجة ذلك استخدم الباحثان استمارة تم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها 100 مدرّس من مجتمع الدراسة والمتمثل في هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية جامعة تبسة، وتم تفريغ البيانات وتحليل النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي spss، توصلت الدراسة إلى:

وجود ضغوط العمل يعاني منها أعضاء الهيئة التدريسية في المؤسسة المبحوثة تتمثل في: صراع الدور، غموض الدور، بيئة العمل، جماعة العمل، عبء العمل، وأن لهذه الضغوط أثر على الانتماء التنظيمي.

Abstract:

This study aimed to identify the effect of work pressure on organizational affiliation. Case study of the Faculty of Economic Sciences, University of Tebessa. To address this, the researchers used a questionnaire distributed to the study sample of 100 teachers from the study community, Data and analysis of results Using the statistical program spss, the study reached: The existence of work pressure suffered by faculty members in the institution in question is: conflict role, ambiguity role, work environment, work group, workload, and that these pressures have an impact on organizational affiliation.