رأس المال الفكري أداة لتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات -دراسة مجموعة من التجارب الدولية

اعداد :

• د. تيتام دليلة، جامعة البليدة، الجزائر.
• د. مطالي ليلى، جامعة بومرداس، الجزائر.

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثامن نيسان – ابريل 2020 مجلد 2، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

  تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2020/04/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D9%86%D9%8A%D8%B3%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-2020.pdf

الملخص:

إن نجاح المؤسسات في الآونة الأخيرة أصبح مرتبطا بمدى قدرتها على تعبئة أصولها لا سيما البشرية وغير الملموسة وإشراكها في إبداء الرأي وإعطائها قيمة. وبشكل أكثر تحديداً أصبحت الإمكانات البشرية (المهارات، قدرات الابتكار، الذكاء الجماعي) هي الفرق الرئيسي بين الشركات. فالتحدي الذي يواجهها اليوم هو إعطاء معنى للعمل البشري حتى تتمكن المؤسسة من تحقيق هوامش ربحية معتبرة ومن تم تحقيق التنمية المستدامة، فالبلد القوي بشعبه ومؤسساته واليابان خير تجربة فعلى الرغم من عدم توفرها على موارد طبيعية إلا أنها اهتمت بمواردها البشرية فأخرجت العبقرية وحققت نموا ملحوظا.

abstract :

The recent success of organizations has been linked to the extent to which they can mobilize their assets, especially human and intangible ones, as well as involving them in expressing their opinion and appreciating them. More specifically, human resource potential (skills, innovation capabilities, collective intelligence) has become the main difference between companies. The challenge facing them today is to give meaning to human work so that the company can achieve a considerable profit margin, and thus achieving sustainable development, as the development of any country depends largely on its people and institutions, and Japan is the best example, as although it does not have any  natural resources, it took care of its human resources and brought out genius ones and achieved remarkable growth.