دور راس المال النفسي الايجابي في تفعيل معايير الاداء المستدام  – بحث وصفي تحليلي لآراء عينة من المدراء العاملين في مستشفى بغداد التعليمي مدينة الطب وزارة الصحة  

اعداد : أسرار عبد الزهراء علي – علاء الدين – ب. جواد  حسن عودة عبد الله  – جامعة بغداد جامعة بغداد كلية البصرة للعلوم والتكنولوجيا – كلية الإدارة والاقتصاد. كلية الإدارة والاقتصاد

• المركز الديمقراطي العربي –  
• مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد التاسع شباط – فبراير 2021 المجلد 3 ، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
• تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/02/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D8%B4%D8%A8%D8%A7%D8%B7-%E2%80%93-%D9%81%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2021.pdf

المستخلص:

تناول البحث ابعاد المال النفسي الايجابي كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية (الكفاءة الذاتية، التفاؤل، الأمل، المرونة) والاداء المستدام كمتغير تابع بأبعاده الفرعية (الاداء الاقتصادي المستدام، الاداء البيئي المستدام، اداء الموارد المستدام، الاداء الاجتماعي المستدام) وقد تم اختيار عينة من المدراء العاملين في مستشفى بغداد التعليمي، فقد اعتمد البحث على آراء المدراء والبالغة عددهم (25) مديرا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحثين في المستشفى وتكمن في ضعف معايير الاداء المستدام، فتم اقتراح ابعاد راس المال النفسي الايجابي للمساهمة في معالجة ضعف الاداء المستدام وذلك لافتقار مدراء الاقسام إلى الدراية الكافية بأبعاد راس المال النفسي الايجابي من جانب وبعلاقته الوثيقة بالأداء المستدام من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد متغيرات البحث ومدى مساهمة ابعاد راس المال النفسي الايجابي في تفعيل معايير الاداء المستدام، واختبار علاقة الارتباط والأثر بين متغيرات البحث في المستشفى. ولتحقيق هذه الاهداف اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، واستعمل الباحث الاستبانة، والمعايشات الميدانية في الجانب العملي للبحث، كذلك الابحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والاثر بين متغيرات البحث.  وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث، كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها المساهمة بتفعيل معايير الاداء المستدام.

Abstract

The research dealt with the dimensions of positive psychological money as an independent variable with its sub-dimensions (self-efficacy, optimism, hope, flexibility) and sustainable performance as a dependent variable with its sub-dimensions (sustainable economic performance, sustainable environmental performance, sustainable resource performance, sustainable social performance) and a sample of working managers was selected. In Baghdad Teaching Hospital, the research was based on the opinions of the 25 directors. The research problem was identified through the field experience conducted by researchers in the hospital and lies in the weakness of sustainable performance standards. Therefore, it was proposed to remove positive psychological capital to contribute to addressing the weakness of sustainable performance due to the lack of department manager’s sufficient knowledge of the dimensions of positive psychological capital on the one hand and its close relationship with sustainable performance. on the other hand, the research sought to achieve a set of objectives, the most important of which are: describing the dimensions of the research variables and the extent to which the dimensions of positive psychological capital contribute to activating sustainable performance standards, and testing the correlation and impact relationship between the research variables in the hospital. To achieve these goals, the research relied on the descriptive and analytical approach, and the researcher used the questionnaire and field coexistence in the practical side of the research, as well as research and studies related to the research topic in the theoretical side with reliance on (SPSS) to test and analyze hypotheses of relationship and effect between research variables. The research reached a set of conclusions through testing and analyzing the hypotheses adopted by the research. The research also concluded with a set of recommendations that, if taken, could contribute to activating the standards of sustainable performance.