دور مفتش العمل في حماية حق العامل في الأجر بين الواجب والتحديات
The role of the labor inspector in protecting the worker's right to remuneration between duty and challenge
اعداد : د. قايد حفيظة
- المركز الديمقراطي العربي –
-
مجلة العلوم السياسية والقانون : العدد التاسع والعشرون أيلول – سبتمبر 2021 – المجلد5 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
- تُعنى المجلة في الدراسات والبحوث والأوراق البحثية عمومًا في مجالات العلوم السياسية والعلاقات الدولية،والقانون والسياسات المقارنة، والنظم المؤسسية الوطنية أو الإقليمية والدولية.
Journal of Political Science and Law
للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :
الملخص:
يعتبر الأجر من أهم جزئيات عقد العمل، لذلك تدخلت الدولة بفرض قواعد قانونیة أمرة لحمایته من تعسف صاحب العمل، واعتبرته من النظام العام، وأخضعته للرقابة التي تعتبر من ضمن صلاحيات مفتش العمل في قانون العمل الجزائري، وذلك من خلال المساهمة التي يقدمها ميدانيا في مجال تطبيق معايير قانون العمل والحرص على إحترام أحكامه، حيث خول المشرع لمفتش العمل توجيه الإنذرات والملاحظات وإعداد المحاضر وإخطار الجهات المختصة في حال وجود إعتداء على أجور العمال، غير أن هذا الأخير يواجه جملة من المشاكل و التحديات التي تعيق مهنة مفتشية العمل فحاولنا من خلال هذه الورقة البحثية إبرازها في الأفق. .
Abstract
The wage is one of the most important parts of the labor contract, and therefore the state intervenes by imposing legal rules to protect it from the employer’s arbitrariness, and considers it from public order, and subject to oversight, which is among the powers of the labor inspector in the Algerian labor law, through the contribution he makes in the field in Application. Labor law standards and attention to respecting its provisions, where the legislator allowed the labor inspector to send warnings and notes, prepare minutes and notify the competent authorities in the event of a wage attack on workers, but the latter faces a set of problems and challenges that hinder the profession of the labor inspector, so we tried to highlight them.