القيم الإسلامية وأثرها على الالتزام التنظيمي العاطفي لدى الموظفين دراسة وصفية بجامعة UIN مالانج

اعداد : رمضان بشير امحمد/ مالانج/ إندونيسيا UIN جامعة مولانا مالك إبراهيم  –   أ.د.  عبد الهادي/ جامعة والي سونجوUIN  سمارنج/ إندونيسيا

• المركز الديمقراطي العربي –
• المجلة الدولية للدراسات الاقتصادية : العدد التاسع عشر تشرين الثاني – نوفمبر 2021 , مجلد 5 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
• تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاقتصادية في اللغة العربية والانجليزية والفرنسية. تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة. وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد  في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/11/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%E2%80%93-%D9%86%D9%88%D9%81%D9%85%D8%A8%D8%B1-2021.pdf

الملخص:

يعتبر موضوع القيم الإسلامية من المواضيع المرتبطة بجانب الأخلاق في الشريعة الإسلامية فهي شريعة جاءت لتكمل مكارم الأخلاق ودعمت القيم الأخلاقية، وهذا أمر يحفز البحث ليس فقط في مجال الشريعة بل في مجال الإدارة، ومن المواضيع التي جذبت الانتباه للبحث موضوع القيم الأخلاقية الإسلامية وأثرها في الالتزام التنظيمي العاطفي كهدف تسعى المنظمات لتوفره وتنميته لدى موظفيها، ومن هنا يهدف البحث إلى تحليل أثر للقيم الأخلاقية في الإسلام (الأمانة والصدق والوفاء بالعهد) على الالتزام التنظيمي العاطفي لدى الموظفين بجامعة مولانا مالك إبراهيم بمالانج في حالة اتحاد هذه القيم، تحليل الأثر في حالة إفراد هذه القيم، وكان منهج هذا البحث من نوع البحث الوصفي الكمي، ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج (SPSS). أما عن نتائج البحث: بينت النتائج إنه يوجد أثر للقيم الأخلاقية في الإسلام ممثلة بـ(قيمة الأمانة والصدق والوفاء بالعهد) على الالتزام التنظيمي العاطفي لدى الموظفين بجامعة مولانا مالك إبراهيم الإسلامية الحكومية مالانج بمجموع هذه القيم، وفي حالة إفراد هذه القيم تبين أنه يوجد أثر للأمانة على الالتزام التنظيمي العاطفي لكنه أثر سلبي، ويوجد أثر إيجابي للصدق وكذلك للوفاء بالعهد على الالتزام التنظيمي العاطفي.

Abstract

The islamic values is one of the topics related to the aspect of ethics in islamic law, as it is a law that came to complement the morals and support Ethical values. commitment as a goal that organizations seek to provide and develop for their employees. This study aims to analyze the influence of islamic values factors (trustworthy, honest, and keeping promises) on the emotional organizational commitment of the employees of UIN Maulana Malik Ibrahim Malang in the case of the union of these values, analyze the influence in the case of individual of these values, The method of this research is descriptive quantitative research using data analysis (SPSS), The results of this study is indicated that there is influence of the Ethical values of Islam (trustworthy, honest, and keeping promises) on the emotional organizational commitment on the employees of UIN Maulana Malik Ibrahim Malang with the sum of these values. Trustworthy has a negative effect on emotional organizational commitment, and there is a positive effect of honesty as well as keeping promises on emotional organizational commitment.