سلطة العمال في الجزائر بين قانون النزاعات العمالية والقانون النقابي

تأليف : د. علي لطرش – الجزائر

نسخة “pdf”-

الطبعة الأولى “2024″ –من  كتاب :-

سلطة العمال في الجزائر بين قانون النزاعات العمالية 23-08 والقانون النقابي 23-02

جميع حقوق الطبع محفوظة #المركز_الديمقراطي_العربي ولا يسمح بإعادة إصدار هذا الكتاب أو اي جزء منه أو تخزينه في نطاق إستعادة المعلومات أو نقله بأي شكل من الأشكال، دون إذن مسبق خطي من الناشر .

تقديم : –

في الغالب يصنف العامل كطرف ضعيف في علاقات العمل الفردية التي تربطه برب العمل ، سواء كان ذلك في قطاع العمل الإقتصادي الخاص أو الإدارات العامة، و يمتد وصف و تصنيف هذا الضعف كذلك إلى العمال في علاقات العمل الجماعية مع رب العمل، و حين نلمس ذلك الضعف في الظاهر و الواقع نعزوه إلى الضعف و الوهن الذي أصاب النقابات العمالية المتحولة في غالبها إلى منابر لتحقيق مآرب خاصة، كما نعزوه كذلك إلى جهل أو تجاهل العمال لمصدر قوتهم الكامن في الدستور و القواعد القانونية للقانون النقابي وقانون الوقاية من المنازعات الجماعية للعمل من جهة أخرى .

فمن خلال هذا الكتاب نشرح و نحلل قانون الوقاية من النزاعات الجماعية للعمل رقم 23-08 و القانون النقابي رقم 23- 02  الصادرين نهاية سنة 2023، بالإضافة إلى نصوصهما التنظيمية من مختلف المراسيم الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 67 بتاريخ 18 أكتوبر 2023، لنستخلص الثغرات القانونية من جهة و نستقرئ مكامن قوة العمال كسلطة لحماية مؤسساتهم وحفظ النظام العام و حماية حقوقهم المكفولة بهذه القوانين.

Workers’ Authority in Algeria Between Labor Disputes Law 23-08 And Trade Union Law 23-02

Abstract

The worker is often considered a weak party in the individual employment relationships that bind him to the employer, whether in the private economic sector or in public administrations. The description and classification of this weakness also extends to workers in collective labor relations with the employer, and when we see this weakness in appearance and in reality, we attribute it to the weakness that has struck the unions, which are mainly focused on achieving private goals, and we also attribute it to the workers’ ignorance or neglect of the source of their power which lies in the Constitution and the legal rules of the Trade Union Law and the Law for the Prevention of Collective Labor Disputes.

Through this book, we explain and analyze Law No. 23-08 on the prevention of collective labor disputes and Trade Union Law No. 23-02 promulgated at the end of 2023, as well as their regulatory texts from various decrees, published in the Official Gazette No. 67 of October 18, 2023, to extract the legal gaps and the strengths of workers as an authority to protect their institutions, maintain public order and protect their rights guaranteed by these laws.

الناشر: المركـز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية – ألمانيا – برلين

Democratic Arabic Center- Berlin – Germany