الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثاني تشرين الأول – أكتوبر “2018”

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Second Issue - October 2018

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن “المركز الديمقراطي العربي” ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN   2625-5596

تحميل نسخة “pdf” : 
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الثاني تشرين الأول أكتوبر 2018

فهرس المحتويات:

عنوان المقال الصفحة
1. مساهمة إدارة المعرفة في تنمية وتطوير الموارد البشرية وانعكاسها على مخرجات التعليم العالي.

د. صايم مصطفى، د. بوقناديل محمد…………………………………………………………

 

08

2. مكانة وأهمية التسيير التقديري للوظائف والكفاءات في المؤسسة.

أ.د. شريـف غيـاط، د. عبد المالك مهري………..……………………………………………..

 

31

3. أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي.

د. قويدر بورقبة ، د. ريم عمري…………………………………………………………..

 

53

4. التنمية المستدامة في الجزائر: قراءة في الأبعاد والمؤشرات.

د.وهيبة بوربعين…………………………………………………………………………..

 

70

5. أثر الإدارة بالأهداف على صياغة رسالة المؤسسة.

د. بـهوري نبيل……………………………………………………………………………

 

100

6. تقييم كفاءة نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.

د. رجـــم خــالـد، أ. منصوري هواري…………………………………………………………..

 

119

7. المسؤولية الاجتماعية اتجاه العمال في مواجهة ديناميكية بيئة الأعمال.

د .محمد سيف الدين بوفالطة، د. عزيزي نذير………………………………………………..

 

140

8. متطلبات الشفافية الإدارية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات الفلسطينية.

د. منصور عبد القادر منصور، د. صابرين محمد أبو شاويش…………………………………..

 

147

9. جودة مخرجات التعليم العالي في ظل تحديات مجتمع المعرفة.

د. سلمى حميدان، بدر الدين حميدان، سامية مهداوي…………………………………………..

 

177

10. إدارة الوقت لدى تلاميذ الثانوية وعلاقتها ببعض المتغيرات.

أ.مريم دحماني……………………………………………………………………………

 

191

11. تقدير الذات عند الشاب الجامعي المتخرج البطال.

أ.د. حليمة قادري…………………………………………………………………………

 

208

12. أثر رأس المال الفكري على تحقيق الأداء الاستراتيجي من منظور بطاقة الأداء المتوازن.

د. إلهام منصوري…………..……………………………………………………………

 

 

228

13. تحقيق إدارة العلاقات العامة لأهدافها في مستشفى غزة الأوروبي.

د. حازم أحمد فروانة، د. رشاد خليل شعت…………………………………………………….

 

251

14. المقارنة المرجعية كمدخل لتحسين الأداء التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية.

د. بطاهر بختة، أ.د. عدالة العجال..…………………………………………………………..

 

276

15. رهان الدول العربية في التنمية الرقمية والاستجابة لمتطلبات سوق العمل المعرفي والدور البارز لمؤسسات التعليم العالي.

د. ذهبية الجوزي…………….……………………………………………………………..

 

295

16. القياس والتقييم المحاسبي للموارد البشرية “نموذجي القيمة والتكلفة”.

أ. قنوش مولود………………………………………………………………………

 

 

 

313

 

 

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق
إغلاق