تعليل القرارات الإدارية بين مقتضيات النص القانوني ورهان حماية الحقوق والحريات
The Motivation of administrative decisions between the requirements of the Law and the bet of protecting rights and freedoms
اعداد : هشام ودرة – باحث بسلك الدكتوراه – كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية مراكش – مختبر الأبحاث القانونية وتحليل السياسات- جامعة القاضي عياض – المملكة المغربية –
- المركز الديمقراطي العربي –
- مجلة القانون الدستوري والعلوم الإدارية : العدد الحادي عشر أيار – مايو 2021 , المجلد 3 ، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.
- تعنى المجلة في مجال الدراسات والبحوث والأوراق البحثية في مجالات الدراسات الدستورية والعلوم الإدارية المقارنة – نشر البحوث في اللغات ( العربية – الفرنسية – الإنجليزية )
للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-
الملخص :
يعتبر تعليل القرارات الإدارية مظهرا من مظاهر الشرعية الخارجية في القرار الإداري، تلتزم بموجبه الإدارة بالإفصاح كتابة عن الأسباب القانونية والواقعية التي دفعتها إلى إصدار هذا القرار. ويلعب التعليل دورا بارزا في التخفيف من المنازعات الإدارية وفي توطيد علاقة الأفراد بالإدارة. بالإضافة إلى أهميته الكبيرة في الرقابة على مشروعية القرارات الإدارية، كما يعد ركيزة أساسية لحماية حقوق وحريات الأفراد من تعسف الإدارة، و مدخلا رئيسا لترسيخ قيم ومبادئ الشفافية والوضوح والمصداقية في العمل الإداري، مما ينعكس إيجابا على الأفراد والإدارة والقاضي الإداري على حد سواء.
Abstract
The motivation of administrative decisions is a formal element of the external legality in which the administration is obligated to disclose in writing the legal and realistic reasons that pushed it to the issuance of this decision.
The motivation has an important role in the diminution of the administrative conflicts, and solidifying the relationship between administration and individuals. It also eases and facilitates the judicial control of the external legality of the administrative decisions. In addition to this, it has an essential role in protecting rights and freedoms against abuse of power and administrative injustice. Furthermore, it is considered as the main entry in spreading transparency, clarity and credibility in the administrative work. Which affects positively individuals, administration and administrative judge.