القيادة والتخطيط الاستراتيجي كمنبئات بإدارة الأزمات لدى العاملين بوزارة الصحة بمحافظات قطاع غزة

اعداد : محمد محمد نوفل – ماجستير إدارة الأزمات والكوارث، كلية العلوم، الجامعة الإسلامية، فلسطين

• المركز الديمقراطي العربي –
• مجلة الدراسات الاستراتيجية للكوارث وإدارة الفرص : العدد الحادي عشر  أيلول – سبتمبر 2021  – المجلد3 – وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.
• مجلة الدراسات الإستراتيجية للكوارث وإدارة الفرص ” هي مجلة دولية محكّمة تصدر من ألمانيا – برلين عن “المركز الديمقراطي العربي”  تُعنى المجلة في مجال الدراسات التخصصية في مجال إدارة المخاطر والطوارئ والكوارث وما ينتج عنها من فرص لا بد من إدارتها لاستدامة جودة الحياة البشرية.

للأطلاع على البحث من خلال الرابط المرفق :

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/09/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%83%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AB-%D9%88%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D8%B5-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%AF%D9%8A-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D8%A3%D9%8A%D9%84%D9%88%D9%84-%E2%80%93-%D8%B3%D8%A8%D8%AA%D9%85%D8%A8%D8%B1-2021.pdf

يوثق هذا البحث كـ: نوفل، محمد محمد (2021): القيادة والتخطيط الاستراتيجي كمنبئات بإدارة الأزمات لدى العاملين بوزارة الصحة بمحافظات قطاع غزة، مجلة الدراسات الاستراتيجية للكوارث وإدارة الفرص، المجلد (3)، العدد (11)، ألمانيا، ص 85-122

المستخلص

هدفت الدراسة التعرف هل تتنبأ متغيرات القيادة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي بدرجة دالة إحصائيًا بإدارة الأزمات لدى العاملين بوزارة الصحة بمحافظات غزة، كما هدفت التعرف إلى مستوى كل من القيادة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات لدى العاملين بوزارة الصحة الفلسطينية بمحافظات غزة، ،واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لأغراض الدراسة، وتم استخدام الاستبانة كأداة  لتحقيق أهداف الدراسة وجمع البيانات،  حيث تم استخدام  العينة القصدية  وذلك بتوزيع ( 134) استبانة علي مجتمع الدراسة  البالغ عدده (164) مفردة ، وتم استرداد (110)استبانة بنسبة استرداد(82%)، وقد تمت معالجة البيانات وتحليلها احصائيا وصولاً للنتائج باستخدام(Spss). وقد خلصت الدراسة إلى النتائج أن القيادة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي كمتغيرات مستقلة معاً تعتبر صالحة للتنبؤ بإدارة الأزمات، وأن القدرة التفسيرية لهما كانت 0.732 أي أن القيادة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي معاً تفسر 73.2% من التغيرات التي تحدث في إدارة الأزمات (المتغير التابع)، وأن مستوى القيادة الاستراتيجية ومستوى التخطيط الاستراتيجي متوسط ومستوى إدارة الأزمات كان متوسط. وقد توصلت الدراسة إلى توصيات عدة من أهمها: العمل على رفع مستوى القيادة الاستراتيجية  ومستوى التخطيط الاستراتيجي ومستوى إدارة الأزمات لدى العاملين بوازرة الصحة الفلسطينية ، والاعتماد على أبعاد القيادة الاستراتيجية أكثر من غيرها من أجل التركيز على عملية التغيير التنظيمي ،واختيار القادة الإداريين ممن تتوافر لديهم الخبرة والصفات والخصائص التي تؤثر في المرؤوسين عند قيام وزارة الصحة  بالتغيير، زيـادة الاهـتمام بوضـع خطط مستقبلية لإدارة الأزمات في وزارة الصحة الفلسطينية، جعـل التخطـيط لإدارة الأزمات جزءاً من التخطيط الاستراتيجي.

Abstract

The study aimed to identify whether strategic leadership and strategic planning variables predict a statistically significant degree of crisis management among workers at the Ministry of Health in Gaza governorates. It also aimed to identify the level of both strategic leadership, strategic planning, and crisis management among workers at the Palestinian Ministry of Health in the Gaza governorates. Furthermore, it aimed to identify the differences between the averages of the study sample’s estimates of the degree of strategic leadership and strategic planning, and crisis management due to each variable (gender, academic qualification, job title, years of service.). The study followed the descriptive and analytical approach for its suitability for the purposes of the study, and the questionnaire was used as a tool to achieve the objectives of the study and collect data, as the intentional sample was used by distributing (134) questionnaires to the study population of (164) individuals, and (110) were recovered with a recovery rate of (82%). The data were processed and analyzed statistically to arrive at the results using (SPSS). The study concluded the following results: The strategic leadership and strategic planning as independent variables together are considered valid for predicting crisis management, and that the explanatory capacity for them was 0.732, meaning that strategic leadership and strategic planning together explain 73.2% of the changes that occur in crisis management (the dependent variable), and that the level of strategic leadership, the level of strategic planning and the level of crisis management was moderate.   The study provided several recommendations, the most important of which are: working to raise the level of strategic leadership, the level of strategic planning, the level of crisis management among workers in the Palestinian Ministry of Health, and relying on the dimensions of strategic leadership more than others in order to focus on the process of organizational change. Furthermore, selection of administrative leaders who have experience, qualities, the characteristics that affect subordinates when the Ministry of Health makes a change and increased interest in developing future plans for crisis management in the Palestinian Ministry of Health, making crisis management planning a part of strategic planning.