متطلبات تطبيق إستراتيجية مقترحة لتفعيل إدارة الموارد البشرية في الاتحاد الفلسطيني لألعاب القوى

اعداد :

• د. عمر نصر الله قشطة، جامعة الأقصى، فلسطين
• الباحث. تامر صالح العبسي، ماجستير تدريب رياضة، الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية.

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع عشر كانون الثاني – يناير 2023 مجلد 5، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/01/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D9%83%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%8A-%E2%80%93-%D9%8A%D9%86%D8%A7%D9%8A%D8%B1-2023.pdf

الملخص :

هدفت الدراسة الحالية للتعرف على متطلبات تطبيق استراتيجية مقترحة لتفعيل إدارة الموارد البشرية في الإتحاد الفلسطيني لالعاب القوى وذلك من خلال مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة  وتحليل البيئة الداخلية من حيث نقاط القوة والضعف وتحليل البيئة الخارجية من حيث الفرص والمخاطر للمؤسسات الرياضية  والتعرف على رسالة وأهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الرياضية وتنفيذ الاستراتيجية المقترحة وكيفية تقييم الاستراتيجية ،  واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي وتكونت عينة الدراسة من الادارة العلىا والوسطى والتنفيذية بالإتحاد الفلسطيني لالعاب القوة  وتكونت عينة الدارسة من (127) فرد  موزعين على الاتحاد الفلسطيني لالعاب القوى  بالأندية الرياضية الفلسطينية من أعضاء مجالس إدارات والأجهزة الفنية والادارية ومن المستفيدين واستخدم الباحثان استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات والمعالجات الاحصائية المناسبة من حيث نتائج الدراسة و يوصي الباحثان بتطبيق النموذج المقترح من نتائج محاور استبيان الدراسة.

Abstract

The current study aimed to identify the requirements for implementing a proposed strategy to activate human resources management in the Palestinian Athletics Federation, This is done through the concept and importance of human resource management and the strategic objectives of the organization ,And analyze the internal environment in terms of strengths and weaknesses, and analyze the external environment in terms of opportunities and risks for sports institutions ,And get acquainted with the mission and objectives of human resources management in sports institutions, the implementation of the proposed strategy, and how to evaluate the strategy,The two researcher used the descriptive approach in the survey method. The study sample consisted of the upper, middle and executive administrations of the Palestinian Handball Federation, and the study sample consisted of (127) Individual distributed to the Palestinian Athletics Federation

Distributors to the Palestinian Handball Federation in Palestinian sports clubs, members of boards of directors, technical and administrative bodies, and beneficiaries.