دور تمكين المدراء من مهارات القرن الحادي والعشرين لمواجهة الأزمات المستجدة

اعداد : حسام ناجي عبد الخليفي – الجامعة الاميركية لللثقافة والتعليم

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية : العدد الثامن حزيران – يونيو 2023 , مجلد3 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D9%85%D8%A4%D8%B4%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2023.pdf

ملخص :

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى التمكين الإداري والقدرات الابداعية لدى موظفي شركات الاتصال في بغداد وعلاقة التمكين الإداري في تعزيز القدرات الابداعية.

اعتمدت الأساليب الوصفية التحليلية والمصادر الثانوية مثل الكتب والمجلات والمواقع الإلكترونية والدراسات السابقة حتى نتمكن من فهم جميع جوانب الموضوع، بالإضافة إلى طريقة دراسة الحالة من خلال إجراء المقابلات الشخصية وإعداد الاستبيانات، ووصل العدد الكلي للإجابات إلى (100) إجابة جميعها مقبولة وصالحة للدراسة.

توصلت الدراسة إلى نتائج مهمة، حيث يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية ما بين عملية تمكين المدراء والإدارة الفعالة للأزمات كما وجدت الدراسة علاقة قوية بين المتغيرات الديموغرافية وكل من التمكين الإداري وإدارة الأزمات.

وأوصت الدراسة بالعمل على زيادة الاهتمام بأساليب التمكين الإداري وتطويرها وتأكيد أهمية التمكين الإداري من خلال عقد المؤتمرات التوعوية وإعطاء صلاحيات مبينة على الثقة المتبادلة بين العاملين والإدارات وتطوير الخطط الطارئة المستعملة في كافة الأزمات المالية وتمكين الاتصالات واستعمال الطرق التكنولوجية الحديثة لإيصال معلومات الأزمات والتعامل معها.

Abstract

This study aimed to identify the level of administrative empowerment and creative capabilities among employees of communication companies in Baghdad, and the relationship of administrative empowerment in enhancing creative capabilities.

Analytical descriptive methods and secondary sources such as books, magazines, websites and previous studies were adopted so that we can understand all aspects of the subject, in addition to the case study method through conducting personal interviews and preparing questionnaires, and the total number of answers reached (100) answers, all of which are acceptable and valid for study.

The study reached important results, as there is a statistically significant relationship between the process of empowering managers and effective crisis management. The study also found a strong relationship between demographic variables and each of administrative empowerment and crisis management.

The study recommended working to increase interest in administrative empowerment methods and their development, and to emphasize the importance of administrative empowerment through holding awareness conferences, giving powers based on mutual trust between workers and departments, developing emergency plans used in all financial crises, enabling communications, and using modern technological methods to deliver crisis information and deal with it.