القيادة الاخلاقية ودورها في تعزيز سلوك الموظفين الاداريين

اعداد : محمد نوري شاكر – الجامعة الاميركية للثقافة والتعليم

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية : العدد الثامن حزيران – يونيو 2023 , مجلد3 , دورية علمية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي  “ألمانيا –برلين” في التعاون مع مركز مؤشر للدراسات الاستطلاعية.

• تعنى بنشر نتائج البحوث الاستطلاعية في مجالات العلوم الاجتماعية والإنسانية , تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الأكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد “مجلة مؤشر للدراسات الاستطلاعية” في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2023/06/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D9%85%D8%A4%D8%B4%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%AD%D8%B2%D9%8A%D8%B1%D8%A7%D9%86-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%86%D9%8A%D9%88-2023.pdf

ملخص :

يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور القيادة الاخلاقية من خلال أبعادها(توجه الافراد, الأنصاف, تشارك السلطة, الاهتمام بالاستدامة, التوجيه الاخلاقي, توضيح الدور, النزاهة) في تعزيز سلوك الموظفين الاداريين من خلال ابعاده(استكشاف الفرصة, توليد الفكرة, الترويج للفكرة, تنفيذ الفكرة), إذ تمثلت مشكلة البحث بعدد من التساؤلات بهدف التعرف على الأطر الفكرية, والتطبيقية لمتغيراتها , ومن ثم تشخيص مستوى الاهتمام بها ميدانياً , وكذلك التعرف على الاجراءات المناسبة من قبل المستشفى.

وقد أجريت الدراسة على عدد من العاملين(اطباء ومدراء اقسام وكادر اداري) في مستشفى الديوانية التعليمي ميداناً للدراسة واختبار فروضـها , وتم اعتماد استمارة الاستبانة بوصفها أداةً رئيسةً في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من الدراسة, وبلغ حجـم العينة المستخدمة (173), إذ استخدمت الدراسة مجموعة من الاساليب الإحصائية المتمثلة في الانحرافات المعيارية, والمتوسطات الحسابية, بمساعدة البرنامج الإحصائي ((SPSS.var.27 , واثبتت النتائج صحة فرضيات الدراسة ولعل من أبرزها وجود علاقة ارتباط بين القيادة الاخلاقية وسلوك الموظفين الاداريين.

Abstract

“current research aims to test the role of ethical leadership through its dimensions (individual orientation, fairness, power sharing, interest in sustainability, ethical guidance, role clarification, integrity) in enhancing the behavior of administrative Employees through its dimensions (exploring opportunity, idea generation, idea promotion, implementation The idea), as the research problem consisted of a number of questions with the aim of identifying the intellectual and applied frameworks for their variables, and then diagnosing the level of interest in them in the field, as well as identifying the appropriate procedures by the hospital”.

“The study was conducted on a number of workers (doctors, department managers and administrative Employees) in Al-Diwaniyah Teaching Hospital as a field for the study and testing its hypotheses. The questionnaire form was adopted as a main tool in collecting data related to the field side of the study. A set of statistical methods represented in standard deviations and arithmetic averages, with the help of the statistical program (SPSS.var.27), and the results proved the validity of the study hypotheses, perhaps the most prominent of which is the existence of a correlation between ethical leadership and the behavior of administrative Employees”.