إدارة الأداء الوظيفي

القيادة الخادمة كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة التغيير وإدارة الأداء الوظيفي  (دراسة ميدانية على العاملين بوزارة الموارد البشرية فرع منطقة نجران)

اعداد : د. محمد الامين احمد الماحي , أ. بدر  مستور حمادي ال  حارث – معهد الإدارة العامة  – المملكة…