الكتب العلمية

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثالث كانون الثاني – يناير 2019

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Third Issue - January 2019

 

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن “المركز الديمقراطي العربي” ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

Journal of Human Resources Development for Studies and Research

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN   2625-5596

تحميل نسخة “pdf” :-
 مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الثالث كانون الثاني يناير 2019

فهرس المحتويات

عنوان المقال الصفحة
1. كفاءة استثمار المورد البشري من مخرجات التعليم العالي في سوق العمل السعودي.

  • د. علي سعــيد محمد القرني……..…………………………………………………………
 

09

2. نظم المعلومات المحوسبة للإدارة الإلكترونية ودورها في تشكيل السلوك التنظيمي التكيفي.

  • د. آيت مهدي إيمان………………………….……………………………………………..
 

33

3. إمكانية تحسين جودة الانتاج باستخدام الهندسة البشرية.

  • أ.م.د. صباح انور يعقوب، خالدة عثمان محمود……………………………………………….
 

50

 

4. جودة التكوين الجامعي كآلية لتفعيل سيرورة الأداء الأكاديمي بالجامعات الجزائرية.

  • د. حبيبة عبدلي…………………………………………………………………………….
 

74

5. أثر برنامج تدريبي لعدالة الأحداث في معارف مجموعة من قضاة الأحداث الجزائريين ومهاراتهم واتجاهاتهم.

  • د. فواز رطروط……………………………………………………………………………..
 

91

6. التكوين المهني في الجزائر.

  • د. بوزريبة سناء……………….…………………………………………………………..
 

111

7. الإستثمار في الطاقات المتجددة كإختيار إستراتيجي لتحقيق التنمية المستدامة ما بعد البترول.

  • د. بن منصــــور إلهـــــام…………………….………………………………………………..
 

135

8. تشخيص وظائف إدارة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأجنبية العاملة في الجزائر.

  • د. أبو بكر خوالد، د. خير الدين بوزرب………………………………………………………..
 

154

9. الاتصال الداخلي وتأثيره على الرضا الوظيفي.

  • شقاليل إيمان، أ.د. راتول محمد……………………………………..………………………..
 

178

10. تطور سوق العمل في الجزائر.

  • د. بومنجل حسين……………………………………………………………………………
 

193

11. المسارات الاستراتيجية الحديثة لتنمية الموارد البشرية في ظل تحديات الاقتصاد المعرفي.

  • د. غداوية جازية……………………………………………………………………………

 

 

 

207

12. تكلفة الحماية العمالية من المخاطر المهنية رهان اجتماعي في المؤسسة الصناعية الجزائرية

  • د. منجل جمال………………………………………………………………………………
 

221

 

13. أخلاقيات العمل ودورها في توطين وتعزيز الالتزام التنظيمي.

  • د. عبد الغني بن حامد، د. محسن بالحبيب، أ. محمد البخاري عمومن
 

239

14. نماذج التقييم والقياس المحاسبي لرأس المال البشري وفق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية.

  • د. عمامرة ياسمينة، د. يزيد تقرارت، .………………………………………………………….
 

261

15. الدول المرجعية في بناء وتعظيم الأصول المعرفية للتنمية المستدامة 

  • أ. بن لباد محمد، أ. بوجنان توفيق، أ. لنباع نور الدين…………..……………………………….
 

275

16. محاسبة رأس المال البشري كاتجاه حديث لقياس القيمة الاقتصادية للموارد البشرية في المؤسسة

  • د.سعاد عبود، د. ربيحة قوادرية……………………………………………………………
 

295

 

17. النوم والعمل الليلي في ضوء مقاربة علم النفس الزمني

  • د. عقاقنية مهاء………………………………………………………………………………
 

316

18. الثقافة التنظيمية وتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية. أية علاقة؟

  • د. هيشور محمد لمين……………………………………………………………………
 

329

19. واقع تطبيق النزاهة والشفافية الإدارية ودورها في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسات المجتمعية الفلسطينية بمحافظة الوسطى.

  • د. منصور عبد القادر منصور، د. بن دريدي منير………………………………………………….
 

 

344

20. دور المدير الاستراتيجي في تفعيل الأداء المتميز في المؤسسة.

  • د. بـهوري نبيل………………………………………………………………………….
 

372

21. الجودة في التعليم العالي: المفهوم، المتطلبات، والتحديات.

  • د. الطاهر غراز، د. نسيسة فاطمة الزهراء………………………………………………………….
 

391

22. تقوية القدرات ورهانات التنمية الترابية: مجال التعليم في المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بالمغرب.

  • سيدي أحمد فليل……………………………………………………………………….

 

 

406

23. استراتيجية الدولة الجزائرية في عصرنة الأساليب الادارية بالمؤسسات.

  • د. مروش أمال، د. كرفوح ليلى………………………………………………………………….
 

420

24. صناعة الفكر المقاولاتي: الدور المستحدث للجامعة الجزائرية.

  • أحلام بوقفة، نسيبة بن لوصيف
 

436

25. تفعيل برامج الايزو للجودة كآلية لتأهيل المنظومة التعليمية الجزائرية

  • د. السعيد صالح، هالة عبدلي…………………………………………………………………..
 

459

26. Satisfaction des femmes employées dans les établissements de santé au Liban

  • Dr, Alaa Hassoun, Dr, Maha Nehmé.
 

475

27. The Role of Balanced Scorecard (BSC) in Enhancing Hospitals Performance in Middle East

  • Dr. Khaled Kamaleddine, Dr. Moetaz Soubjaki.
 

485

28. The Impact of Microsoft Business Intelligence (BI) Tool on Decision Making in Higher Education – MENA Region Study

  • Dr. Radwan Choughri.
 

494

 

الوسوم

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق