واقع تطبيق النزاهة والشفافية الإدارية ودورها في تحقيق الأهداف التنموية للمؤسسات المجتمعية الفلسطينية بمحافظة الوسطى (دراسة استقصائية لآراء أعضاء مجالس الإدارات في المؤسسات المجتمعية)

اعداد :

• د. منصور عبد القادر منصور، جامعة الأقصى بغزة – فلسطين.
• د. بن دريدي منير، جامعة سوق اهراس –الجزائر.

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الثالث كانون الثاني – يناير “2019”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

الملخص:

هدف البحث إلى تشخيص واقع تطبيق النزاهة والشفافية ودورها في تحقيق الأهداف التنموية في المؤسسات المجتمعية بمحافظة الوسطى بغزة، ولقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لتفسير مشكلة البحث، وقد شمل مجتمع البحث أعضاء مجالس إدارات في (22) مؤسسة مجتمعية تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية، في حين تم استرداد (121) استبانة كانت صالحة للتحليل الإحصائي تم تصميمها كأداة جمع بيانات ومعلومات من الميدان بالإضافة إلى إجراء بعض المقابلات الشخصية. ومن أهم النتائج التي جاء بها البحث: تطبيق المؤسسات المبحوثة للنزاهة والشفافية بنسبة 76% في حين ساهمت بتحقيق اهدافها التنموية بنسبة 70%، بالإضافة إلى وجود علاقة ارتباطية بين النزاهة والشفافية في تلك المؤسسات وتحقيقها لأهدافها التنموية. ومن أهم التوصيات التي قدمها البحث: تعزيز مفهوم النزاهة والشفافية وضرورة الإفصاح عن البيانات المالية من مصادر تمويلها المختلفة.

Abstract:

The aim of the research was to diagnose the reality of the application of integrity and transparency and its role in achieving the developmental goals in the community institutions in Al- wosta Governorate in Gaza. The researcher used the analytical descriptive approach to explain the research problem. The research community included members of the boards in (22) institutions selected by random sample from a total of (121) questionnaires was valid for statistical analysis were designed as a tool for collecting data and information from the field , as well as conducting some personal interviews. The most important results of the research are: The implementation of the institutions investigated for integrity and transparency achieved 76% and contributed to its developmental goals by 70% in addition to the existence of a relationship between integrity and transparency in those institutions and achieving their developmental goals. The most important recommendations of the research are: The promotion of the concept of integrity and transparency and the need to disclose financial data from various sources of funding.