إتجاهات المديرين نحو إختيار مديري المشاريع -دراسة تطبيقية على شركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم

اعداد : أنور عبد الله محمد أبوبكر، أستاذ مساعد، كليات بريدة الأهلية، المملكة العربية السعودية

• المركز الديمقراطي العربي – 
• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع تموز – يوليو 2020 المجلد 2 ، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2020/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2020.pdf

الملخص :

هدفت الدراسة إلى معرفة إتجاهات المديرين نحو الكيفية التي تتم بها إختيار مديري المشاريع. وقد تمثلت مشكلة الدراسة في عدم معرفة أهم المعايير التي تمكن من إختيار مديري المشاريع بشركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم. وتنبع أهمية هذه الدراسة على المستوى العلمي بإعتبارها تناقش المهارات اللازمة في مدير المشروع وتعمل كمعايير رئيسية للإختيار في المنظمة وذلك عبر محاولة معرفة أثر تلك المعايير على عملية إختيار مديري المشاريع بشركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم. وتمثلت الفرضية الرئيسية في أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين معايير (المصداقية التقنية -مصداقية التسيير-الحساسية – القيادة) وإختيار مديري المشاريع. وقد إتّبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وكذلك إعتمد الباحث على المصادر الثانوية والأولية لجمع المعلومات. ولمعالجة الجوانب التحليلية لموضوع الدراسة إعتمد الباحث على الإستبانة، والتي تم توزيعها على عينة مؤلفة من (50) فرد من الإدارة العليا في بعض شركات الإنشاءات والمقاولات بولاية الخرطوم، وقد تم إختيارهم عشوائياً. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي أن المعرفة بالعلوم كالمحاسبة والقانون واللغات وعلم النفس من المعايير الأساسية لإختيار مدير المشروع بشركات الإنشاءات      والمقاولات في ولاية الخرطوم. ومن أهم التوصيات ضرورة أن يكون لدى مدير المشروع بشركات الإنشاءات والمقاولات في ولاية الخرطوم المقدرة على حفظ جدولة المشروع في إطار التكلفة.

Abstract:

The aim of this study is to investigate the attitudes of managers towards the selection of the project managers. The problem of study is the unknown of the important standards of selecting the project managers in construction and contracting companies in Khartoum state. The importance of study is to discuss the important skills required for selecting the project managers by finding the impact of these standards. The main hypothesis of study is that there is appositive relationship between (technical credibility – managerial credibility – sensitivity – leadership) and the selecting of project managers. The study followed the descriptive analysis method, secondary and primary sources to gather information and the statistical method. Questionnaire was designed and distributed to a random sample composed of (50) persons of top managers in construction and contracting companies in Khartoum state. The study used the (SPSS) programme for analyzing the data collected. The most important findings is that knowledge of science such as accounting, law, languages ​​and psychology is one of the basic standard for selecting the project manager in construction and contracting companies in Khartoum State. The most important recommendations is that the project manager in the construction and contracting companies in Khartoum State should have the ability to keep the project scheduling at cost.