مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثاني والعشرون تشرين الأول – أكتوبر 2023
Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Twenty-two Issue - October 2023
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث – علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
تحميل نسخة “pdf” :-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد الثاني والعشرون تشرين الأول – أكتوبر 2023
المحتوى Naverok – Contents :-
| عنوان المقال | الصفحة |
| 1. فاعلية برنامج مشروع المهارات الحياتية على إدارة الذات للفتاة الجامعية بمحافظتي حضرموت وعدن-جمهورية اليمن
Effectiveness of the life skills project programme Self-Department of the University Girl in Hadramawt and Aden, Republic of Yemen د. محمد فتحى محمد حسن…………………………………………………………………………. |
09 |
| 2. تأثير الأنماط القيادية على الوعي بمخاطر الأزمات دراسة ميدانية لعينة من القادة الإداريين بشركة الخطوط الجوية الليبية
The effect of leadership styles on awareness of crisis risks A field study of a sample of administrative leaders at Libyan Airlines د.عبدالسلام يونس رحيل……….…………………………………………………………………….. |
32 |
| 3. الموارد الترابية بالمجالات الهامشية لتلال مقدمة جبال الريف ورهان تحقيق التنمية بجماعة بني فراسن
Les ressources territoriales dans les espaces marginaux des collines du pré-rif et les perspectives de réalisation du projet de développement au niveau de la commune Bni frassen الباحث: كميحي محمد، الباحثة: كميحي عواطف………….…………………………………….…………….. |
53 |
| 4. استخدامات تكنولوجيا الاتصال الحديثة في تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة في ظل الثورة الرقمية
Uses of modern communication technology in teaching people with special needs in light of the digital revolution د. مـوسى جخدم،………………………………………………………………………………………… |
70 |
| 5 العلاقة الجدلية بين المدخل المتدرج والمدخل الشمولي للقرار الاستراتيجي وأُثرهما في صنع القرار الاستراتيجي–دراسة مقارنة بين جامعة بغداد/ الجامعة المستنصرية
The dialectical relationship between the Incremental Approach and the Holistic Approach to the Strategic Decision and How do the decision makers at Baghdad and Al- Mustansriah deal with these relations م. سهير شاكر صديق، م. محمد عيدان باني الخزرجي………………………..……………………………… |
95 |
| 6. أسباب قلة تحويل المحاكم الأردنية للأحداث المدانين لبرامج الخدمة المجتمعية للمنفعة العامة وحلولها المقترحة من وجهة نظر بعض الخبراء المحليين
Reasons for the lack of referral by Jordanian courts of convicted juveniles to community service programs for the public benefit and their proposed solutions from the point of view of some local experts د. فواز رطروط…….………………………………………………………………………….. |
111 |
| 7. آليات فض منازعات الملكية الفكرية ذات العنصر الأجنبي
Mechanisms for the Resolution of Foreign-origin Intellectual Property Disputes د. عادل عبد الحميد عامر محمد على…………………………………………………………………………. |
136 |
| 8. التكوين المستمر عن بعد وتطوير الأداء المهني للأساتذة بالسلك الثانوي الاعدادي “مديرية التعليم بالناظور نموذجا”
Continuous distance learning and the professional development of teachers in secondary preparatory education: “The case of the Directorate of Education in Nador” كريمة حليم، عبد الفتاح هشمي، حكيم بنتور، أحمد البزياني……………………………………………………. |
156
|
| 9. حدود ومعيقات تخطيط الكفاءات وتوصيف الوظائف بالإدارة العمومية المغربية
Limitations and constraints in planning competencies and job descriptions in Morocco’s public administration د. حنجير جواد………………………………………………………………………………………………… |
182 |
| 10. معايير مسؤولي الموارد البشرية في اختيار موظفي السلك الدبلوماسي: دراسة من منظور سيكومتري
Human resources criteria in the selection of diplomatic staff: A Psychometric study د. ياسر الصافي………………………………………………………………………………………….. |
197 |
| 11. احترافية المورد البشري للإدارة الضريبية كرهان لتأمين الموارد المالية للدولة
Le professionnalisme des ressources humaines de l’administration fiscale comme pari sur la sécurisation des ressources financières de l’État ط.د. بن جاب الله محمد فوزي…………………………………………………………………………….. |
211 |
| 12. المشكلات الأكاديمية والنفسية التي تواجه الصم وضعاف السمع من وجهة نظر عدد من معلمي ذوي الإعاقة السمعية
The academic and psychological problems facing the deaf and hard of hearing from the point of view of a number of teachers of people with hearing disabilities عبد السلام سالم مسعود البوسيفي………………………………………………………………………….. |
230 |
| 13. The impact of empowerment on the work teams in the Directorate of Education of the wilaya of Laghouat Exploratory study
أثر التمكين على فرق العمل بمديرية التربية لولاية الأغواط دراسة استطلاعية PhD student: Khadra Khemloul, PhD student: gasselaoud Zineb…………………………… |
253 |
